Job Description

Die Schweizer Telsonic Gruppe ist seit 1966 mit industriellen Ultraschall-Losungen in Europa, Amerika und Asien vertreten. Standige Innovationen tragen dazu bei, dass sich Telsonic in vielen Anwendungen einen Vorsprung erarbeitet hat, der Kunden Mehrwert bietet. Mit uber 300 hochqualifizierten Mitarbeitenden ist das inhabergefuhrte Unternehmen auf das Kunststoff- und Metallschweissen sowie das Reinigen und Sieben mit Ultraschall spezialisiert. Weltweit schatzen Kunden, unter anderem in den Branchen Automobil, Verpackung und der Medizintechnik, die umfassenden Dienstleistungen und das breite Sortiment an Ultraschallkomponenten fur den Anlagenbau sowie die kompletten Schweissanlagen.
Im Rahmen einer Fruhpensionierung suchen wir per Mai 2026 einen
Hauptaufgaben:

• Verantwortung fur den gesamten Rekrutierungsprozess (Stelleninserate, Anforderungsprofile, Vorselektion, Interviews, Vertragsverhandlungen)
• Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Employer-Branding Aktivitaten
• Unterstutzung bei Personalstrategie und Talentmanagement
• Optimierung und Pflege von Personalfuhrungsinstrumenten, Personal-Reglementen und Stellenbeschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration / Payroll
• Unterstutzung der Fuhrungskrafte in personellen Belangen und Moderation bei schwierigen Gesprachen und Konflikten
• Koordination/Organisation von Management-Meetings, VR-Sitzungen sowie Erstellung der Jahres- und Betriebskalender
• Planung und Organisation von Firmenanlassen
• Flugbuchungen und Einholung notwendiger Visa

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung im Personalwesen
• Mehrjahrige HR-Erfahrung, vorzugsweise in der Rekrutierung und Personalbetreuung in einem technisch-industriellen Umfeld
• Breites Wissen im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Versierter Umgang mit den gangigen MS-Office-Programmen
• Affinitat zu modernen Technologien wunschenswert
• Kommunikationsstarke, flexible und teamfahige Personlichkeit mit effizienter Arbeitsweise und schneller Auffassungsgabe
• Selbststandige, belastbare Personlichkeit mit ausgepragtem Organisationstalent, Priorisierungssicherheit und Hands-on-Mentalitat
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie, Diskretion und Vertrauenswurdigkeit
• Fahigkeit, Fuhrungskrafte zu beraten und zu coachen
• Sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten und Eigeninitiative

Skills Required