Job Description

80 - 100% Standort Rapperswil-Jona per sofort oder nach Vereinbarung

Spannende Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Gebaudetechnik sowie Fuhrung eines Teams von rund funf Mitarbeitenden Koordination der Projekte im Fachbereich Smart Energy Sie unterstutzen das eigene Installationsteam bei der Umsetzung Von der Akquise uber die Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme - Sie steuern Ihre eigenen Projekte in den Bereichen Photovoltaik, Batteriespeicher und E-Mobilitat eigenverantwortlich und zielorientiert Wahrend des gesamten Projektes vertreten Sie unsere und die Interessen der Kundinnen sowie Kunden
und sorgen fur eine aktive Kommunikation mit allen Beteiligten
Sie sind u.a. Verantwortlich fur Inbetriebnahme von Wechselrichtern, Batteriespeichern und Ladestationen inkl. dem After Sales Service Aktive Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen

Was Sie mitbringen

Erfahrene Fuhrungspersonlichkeit Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ Weiterbildung zum/zur Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung Ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung im Bereich erneuerbare Energien Sehr gute Deutschkenntnisse (mundlich und schriftlich) Dienstleistungsorientierte, selbststandige und innovative Personlichkeit mit unternehmerischem Denken Affinitat zur Digitalisierung Kosten-, termin- und qualitatsbewusste Arbeitsweise




Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Moglichkeit, die Entwicklung einer zukunftstrachtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



Markt- und leistungsgerechte Lohne Markt- und leistungsgerechte Entlohnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstalterspramien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfugung.

Individuelle Mitarbeiterforderung Individuelle Mitarbeiterforderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Forderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmoglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Moglichkeiten fur Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. funf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit fur Betriebsferien und Bruckentage, Moglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftstrachtige Unternehmung Zukunftstrachtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmoglichkeiten und Freiraumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement fur die Berufsbildung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Claudia Konrad

Fachspezialistin HR & Payroll



055 220 91 26





(Arbeitstage: Montagnachmittag, Dienstagnachmittag, Donnerstagvormittag)