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• Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde T\\xc3\\xa4tigkeit Zeit auch mal technologisch etwas auszuprobieren
• Modernes Arbeitsumfeld
• Offene Teamplayer Kultur

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die F\\xc3\\xbchrung, den Ausbau sowie die strategische Ausrichtung der Abteilung \"Softwareentwicklung\"
• Steuerung der Neu- und Weiterentwicklung von Softwarel\\xc3\\xb6sungen im Versicherungsumfeld
• Implementierung moderner Methoden zur Softwareentwicklung, Software Produktion und Testautomatisierung
• Sie vertreten Ihren Bereich innerhalb des Unternehmens und fungieren als Schnittstelle zu anderen IT-Einheiten
• Sie setzen strategische Ziele, um Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln und schaffen Rahmenbedingungen, die Ihre Mitarbeiter bef\\xc3\\xa4higen die gesteckten Ziele zu erreichen
• Sie treiben aktiv die Themen Innovation und Change voran, hierbei liegt Ihr besonderes Augenmerk auf der Entwicklung der Mitarbeiter
• F\\xc3\\xbcr die zukunftsweisende Ausrichtung der Softwareentwicklung, ermitteln und spezifizieren Sie deren Anforderungen, bewerten technologische Entwicklungen und erstellen Entscheidungsvorlagen f\\xc3\\xbcr die Gesch\\xc3\\xa4ftsf\\xc3\\xbchrung
• Ihre hands on Mentalit\\xc3\\xa4t geht dabei nicht verloren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erfahrung in der F\\xc3\\xbchrung von Mitarbeitern sowie im Management von Softwareprojekten
• Sie bringen die F\\xc3\\xa4higkeit mit, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
• Mit agiler Softwareentwicklung mit Fokus auf dem Java Technologiestack (Fullstack) sind Sie vertraut
• Ausgepr\\xc3\\xa4gtes technisches Know-how in folgenden Technologien und Tools: Java, SpringBoot, TypeScript, Angular, NodeJS, Cloud Computing
• Berufliche Erfahrung im Versicherungs- und Finanzumfeld runden Ihr Profil ab
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie fliessend

Ihre Benefits

• Zentral gelegen
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice
• Spannende Fort- und Weiterbildungsangebote sowieCoachings
• Beteiligung am \\xc3\\x96V Abonnement (Halbtax)

\\xc3\\x9cber Hays

\\xc3\\x9cber Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das gr\\xc3\\xb6\\xc3\\x9fte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben f\\xc3\\xbcr jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist f\\xc3\\xbcr jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unz\\xc3\\xa4hlige Fach- und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte aus der IT dabei unterst\\xc3\\xbctzen, die Weichen f\\xc3\\xbcr eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre W\\xc3\\xbcnsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespr\\xc3\\xa4che und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - v\\xc3\\xb6llig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess f\\xc3\\xbcr eine Fest- oder tempor\\xc3\\xa4re Anstellung * Analyse der Qualifikationen

• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

• 1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir f\\xc3\\xbchren eine ausf\\xc3\\xbchrliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch. * 2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu k\\xc3\\xb6nnen. * 3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen. * 4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmer\\xc3\\xbcberlassung. Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Xenia Binner

Referenznummer : 702354/1

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Copyright Hays plc, 2023. Das Wort HAYS, die H-Symbole, \\xe2\\x80\\x9eHays Working for your tomorrow\" und \\xe2\\x80\\x9ePowering the world of work\" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen L\\xc3\\xa4ndern gesch\\xc3\\xbctzt sind. Alle Rechte vorbehalten.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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