Job Description

Sie fuhren die Abteilung Ausbildung | Berufseinstieg in personeller und fachlicher Verantwortung und fordern eine moderne, vertrauensvolle und entwicklungsorientierte Fuhrungskultur.

Sie koordinieren die berufliche Grundbildung in allen stadtischen Dienstabteilungen und Betrieben mit rund 1400 Lernenden in 50 Lehrberufen sowie 1400 Berufsbildenden und verantworten Einstiegs- und Entwicklungsprogramme fur Absolvierende von Hochschulen.

Sie entwickeln gemeinsam mit den Anspruchsgruppen tragfahige, gesamtstadtisch abgestutzte Programme und Standards zur Forderung und Qualitatssicherung der Berufsbildung und des Berufseinstiegs und betreiben diese.

Sie beraten und begleiten Dienstabteilungen in strategischen, organisatorischen und prozessualen Fragen der Nachwuchskrafteentwicklung.

Sie vertreten Ihre Themen und Positionen aktiv und umsichtig in gesamtstadtischen Gremien und arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereiches Bildung | Entwicklung und der HRZ-Gesamtstrategie mit.

Profil

Hochschulabschluss in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften

Erfahrung in Organisations- oder Personalentwicklung sowie vertiefte Kenntnisse der Schweizer Bildungslandschaft

Erfahrung in der direkten oder projektbasierten Fuhrung, idealerweise in der offentlichen Verwaltung; insbesondere wunschen wir uns ein transformationales Fuhrungsverstandnis

Ausgepragte Fahigkeit, komplexe Interessenlagen zu analysieren und daraus proaktiv gesamtstadtisch tragfahige Losungen zu entwickeln

Kommunikations- und Konfliktfahigkeit, Empathie sowie ein sicheres Auftreten in politischen und verwaltungsnahen Kontexten

Wir bieten



Eine anspruchsvolle, sinnstiftende und gestaltende Fuhrungsaufgabe an der Schnittstelle zwischen Bildung, Arbeitswelt und Verwaltung. Sie bewegen sich in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Innovation und Kooperation aktiv vorantreiben und gesamtstadtisch sichtbare Wirkung erzielen.

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplatze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem offentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversitat und Inklusion werden bei uns gelebt.



Bewerben

Uber uns



Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zurich Human Resources Management (HRZ) fur ubergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 stadtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit uber 30 000 Mitarbeitenden zustandig.



Interessiert?



Auskunft erteilt Ihnen gerne Philipp Lutz, Bereichsleiter Bildung | Entwicklung, Tel. +41 44 412 51 68.

Referenz-Nr.: