Job Description

Du hast die Gesamtverantwortung fur die konzeptionelle und strukturelle Entwicklung der Ausbildungsinhalte fur interne und externe Anspruchsgruppen und fuhrst das Ausbildungsteam fachlich und disziplinarisch. migrolino AG

Hauptsitz

Wynenfeldstrasse 35034 Suhr

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Weiterentwicklung der migrolino Academy fur Franchisepartner, Masterfranchisepartner und die Zentrale


Kernaufgabe
Verantwortung fur Ausbau des Learning-Angebots (Prasenz und Online). Mitarbeit an Inhaltsprojekten und Team Entwicklung


Kernaufgabe
Sicherstellung der Planung, Organisation, sowie punktuelle Durchfuhrung von Schulungen und Veranstaltungen


Kernaufgabe
Steuerung von Ausbildungsauftragen, Sicherstellung von Standards, Unterstutzung der Trainer


Nebenaufgaben
Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Lernangebots, auch mit externen Providern


Nebenaufgaben
Uberwachung und Analyse der Ausbildungsmassnahmen

Was du mitbringst

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3-5 Jahre

in ahnlicher Funktion in der Erwachsenenbildung

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Eidg. Fachausweis

als Ausbilder*in

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Franzosisch (sehr gute Kenntnisse)

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Italienisch (von Vorteil)

Zwingend
Fuhrungserfahrung in vergleichbarer Funktion


Zwingend
Technisches Verstandnis fur Learning-Plattformen


Zwingend
Innovativ, unternehmerisch, losungsorientiert und proaktiv (z. B. KI)


Zwingend
Starke Prozess- und Netzwerkkompetenz gepaart mit exzellentem Stakeholder-Management


Zwingend
Durchsetzungsvermogen


Gewunscht
Erfahrung im Detailhandel oder der Lebensmittelindustrie

Was wir dir bieten

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Moderne Infrastruktur

Einladende und funktionale Burowelt, moderne IT-Infrastruktur.

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Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Moglichkeit zur zeitlichen und raumlichen Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion.

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Berufliche Vorsorge

Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

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Sozialleistungen

Bei Krankheit und Unfall betragt die Lohnfortzahlung wahrend zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.

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Mitarbeiterangebote

Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.

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Du-Kultur

Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstutzt.

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Eigenverantwortung & Freiraum

Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum fur innovative Ideen.

Bewerbung & Kontakt

Tanja Bechtiger


HR Business Partner


058 577 41 90

LinkedIn xing

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche