Job Description

Mit deiner starken Kommunikationsfahigkeit und deinem souveranen Auftreten ubernimmst du in dieser Rolle die Leitung des Teams im Betrieblichen Prasenz- und Case Management im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Du forderst die langfristige Entwicklung und Erhaltung von effizienten Prozessen und leistest mit deinem Team einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unserer Gesundheitsstrategie. Als Stellvertretung des Leiters Work & Health gewinnst du zudem wertvolle Einblicke in die Bereiche Gesundheitsmanagement, Arbeitswelt und Sozialberatung.
Was du bewegst

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit Sicherstellung effizienter und rechtlich korrekter Arbeitsweisen
• Laufende Optimierung der Prozesse und der Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Stakeholder wie HR Business Partnern, IV-Stellen, KTG-Versicherer, etc.
• Analyse von Abwesenheitsstatistiken zur Verbesserung des Prasenzmanagements
• Fuhrung eines eigenen Fallportfolios im operativen Case Management
• Mitwirkung bei internen Schulungen zur Sensibilisierungen im Bereich Gesundheitsmanagement
• Stellvertretung des Leiters Work & Health bei Abwesenheiten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Fuhrungserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Case Management, idealerweise in einem Grossunternehmen
• Solide Fuhrungskompetenz, starke Kommunikationsfahigkeit sowie hohe Empathie
• Fundiertes Wissen im Bereich der Sozialversicherungen
• Selbststandige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fahigkeit, Prioritaten zu setzen und konzeptionelle Fahigkeiten im Projektmanagement
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Neuste Technologien erlauben zeit- und ortsunabhangiges, sowie flexibles Arbeiten
• Berufliche Vorsorge: Uberdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Kinderbetreuung: Grosszugige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von uber 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Kontakt
Frau Ebru Parlar
Recruiting Partner
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