Job Description

Gemeinsam fur Graubunden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfaltig. Graubunden ist mitkm der grosste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Talern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzahligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualitat. Die Kantonale Verwaltung Graubunden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fahigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubunden.
Uber uns
Als HRM-Kompetenzzentrum der Kantonspolizei Graubunden entwickeln wir innovative Bildungsangebote und zukunftsorientierte Lernkonzepte. Wir stellen sicher, dass zentrale Themen vorausschauend geplant, weiterentwickelt und umgesetzt werden - ganz im Sinne unseres Leitspruchs: Wir arbeiten bei der Polizei, weil es zu unserem Leben passt.
Zur Weiterentwicklung unseres analogen und digitalen Bildungsangebots suchen wir nach Vereinbarung eine innovative und gewinnende Personlichkeit als Leiter/-in Bildungsentwicklung.
Ihr Aufgabenbereich

• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen und externen Weiterbildungsangebots der Kapo GR
• Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs aller Weiterbildungsangebote
• Ausbau und Steuerung analoger und digitaler Lernangebote inkl. Learning Management System (LMS)
• Entwicklung und Pflege digitaler Weiterbildungsformate
• Erstellung interaktiver Lernangebote mit Autorentools (z. B. Adobe Captivate o. A.)
• Selbstandige Entwicklung und Umsetzung von E-Learnings
• Anwendung moderner Lernstrategien (z. B. Blended Learning, Microlearning, digitale Lernformate)
• Qualitatssicherung, Bildungscontrolling und Reporting im Bereich Lernen und Entwicklung
• Didaktische und methodische Aufbereitung von Lerninhalten in enger Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Fachspezialisten/-innen
• Evaluation und kontinuierliche Optimierung bestehender Lernangebote
• Unterstutzung der Lehrpersonen bei der methodisch-didaktischen Unterrichtsvorbereitung
• Fachliche Beratung und Unterstutzung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung
• Durchfuhrung interner Audits im Bereich Weiterbildung
• Einsatz als Lehrperson in internen Weiterbildungen
• Mitarbeit an HRM- und Bildungsprojekten sowie Umsetzung der HRM Strategie

Das wunschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene Weiterbildung in der Erwachsenenbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjahrige Erfahrung im Bereich Lernmanagement, idealerweise mit Fuhrungserfahrung
• Fachwissen in der Entwicklung und Umsetzung analoger und digitaler Bildungsformate
• Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings
• Kreativitat und Gespur fur moderne Lerntrends sowie zielgruppengerechte Ansprache
• Selbstandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgepragte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfahigkeit
• Affinitat zu digitalen Technologien, Fotografie und Bildbearbeitung (z. B. Mediamatik, Illustrationen) oder die Bereitschaft, sich diese Fahigkeiten anzueignen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS)
• Hohe Organisationsfahigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermogen
• Flexibilitat und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Innovationsfreude und Offenheit fur neue Lerntechnologien

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Skills Required