Job Description

In dieser strategischen Schlusselrolle leitest du mit deinem Team die Entwicklung, Implementierung und Standardisierung von "Best-Practices" innerhalb des gesamten Einkaufs (End-to-End), um Effektivitat und Ef?zienz zu steigern. Gemeinsam mit deinem direkten und erweiterten Team schaffst du signifikanten Mehrwerte fur die gesamte Organisation.
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Du entwickelst und implementierst "Best-Practices" mit Fokus auf Effektivitat und Ef?zienz und verankerst diese in der Organisation durch schlanke Prozesse.
Kernaufgabe
Du analysierst Einkaufskennzahlen und setzt innovative Massnahmen zur Steigerung um.
Kernaufgabe
Du leitest strategische Einkaufsprojekte und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
Kernaufgabe
Du baust starke Netzwerke mit lokalen Einkaufsorganisationen auf und forderst eine effektive Kommunikation.
Kernaufgabe
Du bist Mitglied des Einkaufs-Leitungsteams, leitest zusammen mit dem Leiter Einkauf die Entwicklung der Einkaufsstrategie fur die Migros Industrie.
Was du mitbringst
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre im Einkauf
idealerweise in grosseren Unternehmensstrukturen und der Lebensmittel- oder Konsumguterproduktion. Strategische Beratungserfahrung ware von Vorteil.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
Deutsch (fliessend)
Englisch (verhandlungssicher)
Franzosisch (von Vorteil)
Zwingend
Vertiefte Kenntnisse der Prozesse Source-to-Pay sowie Best Practices im Einkauf.
Zwingend
Fuhrungsstarke, Kommunikationsgeschick und die Fahigkeit, Teams zu motivieren.
Zwingend
Vertiefte Kenntnisse in Einkaufsprozessen (Source-to- Contract, Procure-to-Pay) sowie Erfahrung mit SAP, Ariba, Sievo und Microsoft 365.
Zwingend
Hohe Af?nitat zu Digitalisierung, konzeptionelles und strategisches Denken und Belastbarkeit - auch unter Zeitdruck.
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
Moderne Infrastruktur
Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Buros, hohenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Planung des zeitlichen und ortlichen Arbeitseinsatzes.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
Sozialleistungen
Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeitrage: Arbeitgeber zahlt 2/3
Verpflegung
Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu gunstigen Preisen.
Cumulus-Punkte
Zusatzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getatigten Einkaufen
Migros Bank
Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontofuhrung
Klubschule Migros
Ubernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
Sport- und Fitnessangebote
Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Skills Required