Job Description

Bist du ein vielseitiger Allrounder mit Fuhrungserfahrung und technischem Know-how? Als Leiterin Filialmechanik fuhrst du ein Team von drei Mitarbeitenden, koordinierst Reparaturen und Unterhaltsarbeiten und stellst sicher, dass unsere Filialen reibungslos funktionieren. Mit deinem Engagement und deinen Fahigkeiten sorgst du fur optimale Ablaufe - wir freuen uns auf dich! Genossenschaft Migros Luzern*

Geschaftssitz Dierikon

Industriestrasse 26036 Dierikon

Wichtige Hinweise

Bewerbungen werden nur mit vollstandigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berucksichtigt.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Fuhrung der Abteilung Filialmechanik mit Verantwortung fur alle Ablaufe


Kernaufgabe
Personelle Fuhrung und Weiterentwicklung von drei Mitarbeitenden


Kernaufgabe
Koordination und effiziente Zuteilung von Reparatur- und Unterhaltsarbeiten


Kernaufgabe
Verantwortung fur die Planung, Uberwachung und Einhaltung des Budgets


Kernaufgabe
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Betrieb und Unterhalt


Kernaufgabe
Durchfuhrung von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen an technischen Anlagen und Geraten


Nebenaufgaben
Organisation und Gewahrleistung des Pikett-Dienstes fur Notfalle


Nebenaufgaben
Umsetzung von Einrichtungsarbeiten bei Filial-Neubauten und Umbauten

Was du mitbringst

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Fuhrungserfahrung

von Vorteil

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Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als Mechaniker

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend
Vielseitiger Allrounder, der anspruchsvolle Aufgaben zuverlassig und effizient meistert


Zwingend
Fundierte Fachkenntnisse in Elektro- und Schweisstechnik


Zwingend
Dienstleistungsorientierte und motivierende Personlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft


Zwingend
Fuhrerausweis der Kategorie B

Was wir dir bieten

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Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfaltigen Karrieremoglichkeiten und attraktiven Benefits

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Moderne Infrastruktur

Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewahrleisten

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Mobilitat

Ermassigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen

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Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

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Cumulus-Punkte

Du sammelst zusatzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

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Migros Bank

Die Migros Bank gewahrt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontofuhrung sowie vergunstigte Hypotheken

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Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jahrlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

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Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

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Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhaltst du vergunstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Leandra Studhalter


HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrucke, Starken und Schwachen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen konnen nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche