Job Description

Ihre Aufgaben

• Finanzen & Controlling: Gesamtverantwortung fur Finanz- und Rechnungswesen inkl. Budgetierung, Controlling, Vorbereitung des Jahresabschlusses und Liquiditatsplanung
• Human Resources: Strategische und operative Fuhrung des HR-Bereichs inkl. Personalrekrutierung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding
• Lehrlingswesen: Verantwortung fur das gesamte Lehrlingswesen inkl. Betreuung und Weiterentwicklung der Lernenden
• Administration: Sicherstellung effizienter administrativer Ablaufe sowie Koordination und Optimierung interner Prozesse
• Fuhrung & Strategie: Sparringspartner:in in der Geschaftsleitung und aktive Mitwirkung an strategischen Themen

Ihr Profil

• Kaufmannische oder technische Grundausbildung mit erster Weiterbildung in den Bereichen Finanzen, HR und Administration
• Mehrjahrige Erfahrung im Finanz- und Personalwesen, idealerweise in einem technisch-orientierten KMU-Umfeld
• Kenntnisse im Lehrlingswesen und/oder Affinitat zur Forderung junger Talente
• Strukturierte, losungsorientierte Personlichkeit mit Hands-on-Mentalitat und hoher Sozialkompetenz
• Sie sind bereit, Veranderungsprozesse aktiv mitzugestalten und mitzugtragen - mit dem notigen Feingefuhl, Engagement und einem losungsorientierten Blick nach vorne

Ihre Chancen

• Eine Schlusselrolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und Weitblick
• Ein stabiles, inhabergefuhrtes Unternehmen mit klaren Werten und langfristiger Ausrichtung
• Ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schatzt
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direktem Mitwirken in der Geschaftsleitung
• Sie konnen sich auf einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen freuen

Weitere Informationen und Bewerbung
Wir stehen Ihnen gerne fur weitere Informationen zur Verfugung und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per Online-Bewerbung
oder e-mail an: . Diskretion ist selbstverstandlich. jid7ebd089a jit0624a jiy25a