Job Description

Das Spital Wallis sucht fur das Spitalzentrum Oberwallis eine/n:

Leiter/in HR Services & Stv. Leiter/in HR 80-100%

In dieser verantwortungsvollen Rolle verbinden Sie operative HR-Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung und pragen gemeinsam mit der HR-Leitung die Zukunft des HR im Spitalzentrum Oberwallis.



Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die personelle und fachliche Fuhrung des Bereichs HR Services mit 5 direkt unterstellten Mitarbeitenden Sie stellen die korrekte Abwicklung und Qualitat der administrativen Tatigkeiten entlang des Employee-Lifecycles und das HR-Controlling sicher In dieser Funktion ubernehmen Sie die Verantwortung fur die HR-IT-Tools und stellen sowohl deren operativen Betrieb als auch die bedarfsgerechte Weiterentwicklung sicher Sie ubernehmen eine tragende Rolle in der Transformation / Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und agieren als Schnittstelle und Vertretung von HR zu internen und externen Anspruchsgruppen Als Mitglied des HR-Leitungsteams leiten und koordinieren Sie HR-Projekte, bringen sich aktiv in ubergeordnete Themen ein und treiben gemeinsam mit der HR-Leitung die Umsetzung der HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung von HR hin zu einer modernen Organisation voran

Ihr Profil:

HR-Abschluss und/oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Vertiefung in HRM mehrjahrige Berufs- und Fuhrungserfahrung im operativen und strategischen HRM, idealerweise im Gesundheitswesen umfassende HR-Expertise uber den gesamten Employee Lifecycle mit ausgepragtem Organisationsverstandnis wertschatzender, motivierender Fuhrungsstil mit hoher Sozialkompetenz initiative, losungsorientierte und analytische Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken, hoher IT-Affinitat und Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen ausgepragte Kunden- und Serviceorientierung gute Franzosischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

Schlagt Ihr Herz fur HR?


Sie erwartet eine anspruchsvolle und vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum sowie einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld In einem engagierten und dynamischen HR-Team wirken Sie aktiv mit, bringen eigene Ideen ein und gestalten als Mitglied des HR-Leitungsteams die Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivitat sowie die Zukunft des HR massgeblich mit Es erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen in einer dynamischen Expertenorganisation im Gesundheitswesen

Senden Sie Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am

18. Januar 2026

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