Job Description

Sie brennen dafur, ein junges und dynamisches Team mit ihren Erfahrungen und Fuhrungskompetenzen zu leiten und die Zukunft unserer HR-Abteilung voll mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das Spitalzentrum Biel ist das offentliche Zentrumsspital mit uber 2'300 Mitarbeitenden der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura.
Der Geschaftsbereich People & Culture des Spitalzentrums Biel steht in der Mitverantwortung fur die Steuerung von Personalbedarf sowie Personaleinsatz und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Als vertrauensvoller Partner unterstutzen wir Vorgesetzte und Mitarbeitende professionell und effizient in deren personellen Anliegen. Unser Ziel ist es, uber die klassischen HR-Aufgaben hinaus die Kultur des SZB mitzugestalten und innovative Losungen fur alle Vorgesetzten und Mitarbeitenden anzubieten.
Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Leiter/in HR-Administration 80-100%
Das tun Sie

• Zentrale Ansprechperson fur administrative HR-Themen des ganzen Spitals
• Fachliche und personelle Fuhrung des HR-Administrationsteams (6-7 Personen)
• Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Aktive Mitarbeit bei der Implementierung von SAP Success Factors
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, IT und externen Stellen
• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Change-Initiativen

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR, idealerweise HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
• Mehrjahrige Berufserfahrung in einer HR-Funktion in der Schweiz, vorzugsweise mit Teamleitungserfahrung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitale Affinitat (Kenntnisse SAP Success Factors von Vorteil)
• Fliessend in Deutsch oder Franzosisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mind. B1-B2) oder mit Bereitschaft, dies zu erlernen
• Losungsorientiert, proaktiv und selbststandig; Fahigkeit zu vernetztem Denken
• Hohe Dienstleistungsorientierung mit Hands-on-Mentalitat, anpassungsfahig an wechselnde Anforderungen, verantwortungsbewusst, gepaart mit einer positiven, unterstutzenden und innovativen Fuhrungskultur
• Ein gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstarke und Freude am Umgang mit Menschen

Davon profitieren Sie ODER Davon profitierst du
Wir setzen uns fur moderne und besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein mit einer betriebseigenen Kindertagesstatte. Neben den Anstellungsbedingungen gemass unserem GAV profitieren Sie von diversen Vergunstigungen - darunter Rabatte in unserer Apotheke, bei offentlichen Verkehrsmitteln, fur Ihre Freizeit sowie in unserer Cafeteria und unserem Personalrestaurant. Zudem bieten wir eine gute Anbindung an den offentlichen Verkehr.
Das Team People & Culture steht fur eine innovative, zukunftsgerichtete, positive, familiare, unterstutzende, junge und dynamische Kultur, die viel Spass macht und motiviert, zusammen die Zukunft des Spitals zu gestalten.
Fur weitere Auskunfte steht Ihnen Noemie Aebischer, Leiterin Beratung & Rekrutierung P&C telefonisch unter 032 324 35 30 oder per Mail: noemie.aebischer@szb-chb.ch gerne zur Verfugung.

Skills Required