Job Description

Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Immobiliendienstleistungen fur Wohnen, Industrie und Gewerbe. Zu unseren Auftraggebern zahlen Pensionskassen, Immobiliengesellschaften, Industrie- und Gewerbeunternehmen sowie mittlere bis grossere private Investoren. Mit personlichem Engagement, langjahriger Erfahrung und Zuverlassigkeit erzielen unsere uber 85 Mitarbeitenden einen hohen Nutzen fur unsere zufriedenen Kunden. Auwiesen Immobilien AG wurde 2025 als Great Place to Work ausgezeichnet.


Fur unseren Sitz in Winterthur suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Personlichkeit als


Leiter:in Human Resources 80-100%

Unser Angebot

Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tatigkeit Ein dynamisches, modernes Umfeld gepragt von Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsmoglichkeiten Personliche Weiterentwicklung on und off the job Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien, Mobile-Office, Lademoglichkeit fur E-Mobilitat, uberdurchschnittliche Pensionskassen Leistungen, Krippenzuschusse etc.)

Der Job

In dieser zentralen Schlusselposition und als Mitglied der Geschaftsleitung sind Sie die Ansprechperson fur alle HR-Themen der Auwiesen Immobilien AG und ihrem Tochterunternehmen WIN Elektro AG. Sie ubernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Verantwortung fur alle HR-Prozesse und fuhren ein Team von drei Mitarbeitenden (1 Mitarbeiterin Human Resources, 2 Mitarbeiterinnen Empfang).


Zu Ihrem interessanten und vielseitigen Tatigkeitsgebiet gehoren folgende Hauptaufgaben:

Strategische und operative Verantwortung uber den gesamten Employee Lifecycle inkl. Payroll Management fur rund 200 Personen Sparringpartner:in fur die Geschaftsleitung und Linienvorgesetzten in allen HR-Themen Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Verantwortung fur Rekrutierung, Personalentwicklung, Lernendenwesen, Employer Branding, Organisationsentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Forderung einer werteorientierten, modernen Unternehmenskultur Leitung von HR-Projekten (Digitalisierung, Nachfolgeplanung etc.)

Ihr Profil

Abschluss als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenossischem Fachausweis und/oder ein gleichwertiges Studium sowie einem Management-Abschluss (z.B. MAS in HR Leadership). Mehrjahrige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise mit strategischer oder GL-Verantwortung. Strategisch denkende, umsetzungsstarke Personlichkeit mit ausgepragter Sozial- und Beratungskompetenz Freude an Kulturentwicklung, Digitalisierung und Gestaltung moderne Arbeitswelten Kenntnisse im ERP-System Abacus sind von Vorteil

Fur Fragen steht Ihnen Christof Schmid (CEO, Direktwahl +41 52 260 33 03) oder die Stelleninhaberin Martina Kunz (Direktwahl +41 52 260 33 06) gerne zur Verfugung.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal.


Fur diese Position berucksichtigen wir in erster Linie Direktbewerbungen.

Auwiesen Immobilien AG

Martina Kunz, Leiterin Human Resources
Klosterstrasse 17, 8406 Winterthur, E-Mail: personal@auwiesen.ch, Direktwahl 052 260 33 06
Bewerben