Job Description

Die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) in Suhr ist das Herzstuck der Schweizer Food Logistik. Taglich koordinieren wirLKWs, wobei unser effizientes Arealmanagement und modernste Technologien einen reibungslosen Ablauf gewahrleisten. Wir sorgen dafur, dass jede Ware punktlich ihren Weg in die Migros-Filialen und migrolino-Shops findet. Zur Leitung der Abteilung Arealmanagement suchen wir dich:
Was du bewegst

• Fuhrung und Entwicklung eines Teams von 4-6 Mitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung, Ressourcenmanagement und regelmassigen Mitarbeitergesprachen
• Verantwortung fur die reibungslose Koordination und Optimierung der Ablaufe im Arealmanagement, einschliesslich der Erstellung von Analysen und Auswertungen
• Mitarbeit im Tagesgeschaft inkl. Randzeiten
• Unterstutzung bei technischen Herausforderungen im Bereich Soft- und Hardware sowie Losung komplexer Anwenderprobleme durch Bereitstellung von Expertenwissen im Bereich Arealmanagement
• Organisation und Leitung von Sitzungen sowie Durchfuhrung interner und externer Schulungen, insbesondere im Bereich Synchro Supply
• Mitarbeit in Projekten und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie MGBT LT, Warenein- und -ausgang, Backoffice, Transportdisposition (intern/extern) und Warenbewirtschaftung

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Berufserfahrung Logistik
• Ausbildung im Logistikbereich (z.B. Logistiker EFZ)
• Weiterbildung mit mindestens einem Eidgenossischen Fachausweis
• Ausgepragte Fuhrungs- und Sozialkompetenz mit der Fahigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Analytisches und losungsorientiertes Denken
• Kundenorientierte und kommunikative Personlichkeit
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch mindestens Niveau B1 (Franzosisch oder Italienisch von Vorteil)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Verpflegung: In unseren Personalrestaurants konnen sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
• Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich uber dem Gesetz. Alle werden mit 64 Jahren pensioniert
• Aus- und Weiterbildung: Wir fordern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstutzen diese grosszugig
• Gesund arbeiten: Wir betreiben ein aktives, betriebliches Gesundheitsmanagement und investieren in Praventionsmassnahmen
• Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergunstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
• Moderne Infrastruktur: Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Buroarbeitsplatze entsprechen den neusten Standards

Kontakt
Frau Caroline Wiederkehr
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