Job Description

Lohnzahlungstag ist dein absoluter Lieblingstag und du bist ein Zahlenmensch mit Fuhrungsfahigkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Ein motiviertes Payroll Team ist auf der Suche nach dir. Die Miduca AG ist die Organisation innerhalb der Migros-Gruppe, die mit den darin integrierten Einheiten Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Workspace Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfullt. Miduca AG

Klubschule Migros, IBAW - Institut fur berufliche Aus- und Weiterbildung Altstetten

Vulkanplatz 88048 Altstetten

Was du bewegst

Kernaufgabe
Fachliche und personelle Fuhrung des Payroll-Teams (inkl. Time Management) sowie Forderung und Weiterentwicklung der 3 Mitarbeitenden


Kernaufgabe
Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung (2 Lohnlaufe) fur ca. 3'000 Personen inkl. Kontoabstimmung und Revision


Kernaufgabe
Aktive Mitarbeit bei operativen Payroll-Tatigkeiten zur Unterstutzung des Teams


Kernaufgabe
Uberwachung und Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und Steuern


Kernaufgabe
Aktive Mitarbeit und Begleitung des geplanten Wechsels von SAP HCM auf SuccessFactors per 01.01.2027


Kernaufgabe
Ansprechperson fur Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Stellen, enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Head HR Operations

Was du mitbringst

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Mehrjahrige Erfahrung

im Payroll, idealerweise in einer Fuhrungsposition und einem grosseren Unternehmen

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

sowie Weiterbildung im Bereich Payroll und Sozialversicherung

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Deutsch (fliessend)

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Franzosisch (gute Kenntnisse)

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Italienisch (von Vorteil)

Zwingend
Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie den gesetzlichen Vorgaben (z.B. Sozialversicherungen, Quellensteuern)


Zwingend
Strukturierte Arbeitsweise, Fahigkeit komplexe Herausforderungen zu strukturieren, um effiziente Losungen zu entwickeln


Zwingend
Kommunikationsstarke und Teamfahigkeit

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage

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Moderne Infrastruktur

Einladende und funktionale Burowelt, moderne IT-Infrastruktur

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Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

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Faire Lohne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung

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Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

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Versicherungen

Vergunstigste Versicherungen bei diversen Privat- und Krankenversicherungen

Bewerbung & Kontakt

Sevgi Wagner


Leitung HR - People & Culture

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche