Job Description

Einleitung Unser Kunde ist ein fuhrender Anbieter von Losungen im Bereich erneuerbarer Energien mit Fokus auf Heiz- und Klimatechnik. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und einer starken Marktprasenz in allen Sprachregionen bietet es innovative Produkte und Dienstleistungen fur energieeffiziente Gebaudetechnik. Zur Ubernahme der Gesamtverantwortung fur den HR-Bereich suchen wir eine/n Leiterin Personal KMU (m/w/d) 80-100% - Festanstellung Aufgaben Operative und administrative Verantwortung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Fuhrung und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams von 2 Personen Verantwortung und Mitarbeit in der Lohnadministration, inklusive Abrechnung mit Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten und HR-Budget Ausbau und Implementierung von Performance-, Talent- und Development-Management-Initiativen Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und digitaler Tools Ausbildungsverantwortung fur die Organisation Schweiz Qualifikation Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Fuhrungsfunktion, idealerweise mit GL-Verantwortung Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen Fuhrungskompetenz, Kommunikationsstarke und hohe Sozialkompetenz Affinitat zu digitalen HR-Losungen und modernen Arbeitsformen Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift, Englisch gut, Franzosisch wunschenswert, Italienisch von Vorteil Benefits Ort: Region Zentralschweiz Projektbeginn: nach Absprache Pensum: 80 - 100% Lohn: 110 bis 120 kCHF Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, Gehaltsvorstellung und Verfugbarkeit. Registrieren Sie sich online. Bei Fragen wenden Sie sich an Daniel Rolla

Skills Required