Job Description

Unser Kunde ist ein fuhrender Anbieter von Losungen im Bereich erneuerbarer Energien mit Fokus auf Heiz- und Klimatechnik. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und einer starken Marktprasenz in allen Sprachregionen bietet es innovative Produkte und Dienstleistungen fur energieeffiziente Gebaudetechnik. Zur Ubernahme der Gesamtverantwortung fur den HR-Bereich suchen wir eine/n
Leiterin Personal KMU (m/w/d) 80-100% - Festanstellung
Aufgaben

• Operative und administrative Verantwortung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Fuhrung und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams von 2 Personen
• Verantwortung und Mitarbeit in der Lohnadministration, inklusive Abrechnung mit Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten und HR-Budget
• Ausbau und Implementierung von Performance-, Talent- und Development-Management-Initiativen
• Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und digitaler Tools
• Ausbildungsverantwortung fur die Organisation Schweiz

Qualifikation

• Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Fuhrungsfunktion, idealerweise mit GL-Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen
• Fuhrungskompetenz, Kommunikationsstarke und hohe Sozialkompetenz
• Affinitat zu digitalen HR-Losungen und modernen Arbeitsformen
• Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift, Englisch gut, Franzosisch wunschenswert, Italienisch von Vorteil

Benefits
Ort: Region Zentralschweiz
Projektbeginn: nach Absprache
Pensum: 80 - 100%
Lohn: 110 bis 120 kCHF
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, Gehaltsvorstellung und Verfugbarkeit. Registrieren Sie sich online. Bei Fragen wenden Sie sich an Daniel Rolla
Swiss Interim Management GmbH
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Skills Required