Job Description

Rapperswil SG
100
Job-ID: 8008
Das Unternehmen:
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstutzen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskrafte.
Wir wurden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:
Wir sind eine lebendige und attraktive Stadt mit vielfaltigen Aufgaben an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Offentlichkeit. Fur die strategische und operative Fuhrung des Personaldienstes suchen wir per 1. Juni oder nach Vereinbarung eine engagierte und kompetente Personlichkeit als:
Leiter/in Personaldienst (100%)
Sie freuen sich auf:

• Eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit direkter Berichtslinie an das Stadtprasidium
• Ein motiviertes, fachlich versiertes HR-Team mit Gestaltungswillen
• Ein breites, anspruchsvolles Aufgabenfeld in einer dynamischen offentlichen Verwaltung
• Die Moglichkeit, den Personaldienst als strategischen Partner von Stadtrat und Kader weiterzuentwickeln
• Regelmassige Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
• Zeitgemasse Anstellungsbedingungen sowie ein attraktives Arbeitsumfeld

Es erwartet Sie:

• Die Gesamtleitung des Personaldienstes und die Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualitat
• Die strategische Weiterentwicklung des HR-Managements unter Anwendung des offentlichen Personalrechts
• Die Beratung und Unterstutzung von Fuhrungskraften sowie politischen Gremien in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen
• Die Entwicklung und Umsetzung einer wirkungsvollen HR-Strategie und einer zukunftsgerichteten Personalpolitik
• Die aktive Mitgestaltung moderner Fuhrungsgrundsatze und einer gemeinsamen Fuhrungs- und Verwaltungskultur
• Die Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie die Forderung digitaler Losungen
• Die Verantwortung fur Personalentwicklung, Weiterbildung und anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen
• Die aktive Rolle in einem organisationsubergreifenden Veranderungsprozess zur Starkung von Zusammenarbeit, Effizienz und Klarheit im Personalwesen

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene, qualifizierte Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. MAS HR, dipl. HR-Leiter/in, HR-Leitung HF oder vergleichbar)
• Mehrjahrige Fuhrungserfahrung, idealerweise im offentlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im offentlichen Personal- und Sozialversicherungsrecht
• Strategisches, vernetztes Denken sowie Freude an konzeptioneller und operativer Arbeit
• Interesse an politischen Zusammenhangen und Ablaufen
• Eine offene, empathische und uberzeugende Personlichkeit mit hoher Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Stilsicheren mundlichen und schriftlichen Ausdruck
• Loyalitat, Diskretion und Belastbarkeit

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Moglichkeit schatzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fahigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind uberzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag fur dieses Unternehmen leisten konnen.
Gwattstrasse 17
8808 Pfaffikon
055 552 50 26
Herr Silvio Boschi, HR- Berater/ Recruiting- Unit KV
VERBINDET MENSCH UND ARBEIT seit 1988
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch uber Ihre Kontaktaufnahme.

Skills Required