Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiarer Zusammenhalt perfekt erganzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zurcher Oberland und grosster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschatzung gepragt ist. Hier erlebst du taglich hochste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschatzt und in deiner professionellen Entwicklung gefordert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen Fakultat der Universitat Zurich. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Zuri Ost!
Zur Erganzung des HR Teams suchen wir ab Marz 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Leiter/in Prozesse und Projekte 70-80% - Human Resources
Spannende Herausforderungen warten auf dich
Projektierung und Einfuhrung von weiteren HR-Tools bei unserer neuen HR-Software
Weiterentwicklung der HR-Kennzahlen sowie der HR-Prozesse
Uberprufung und Weiterentwicklung der Medienprasenz
Starkung des Employerbranding
Unterstutzung des HR-Teams bei verschiedensten Projekten
Was dich fur den Job auszeichnet
kaufmannische Ausbildung mit einem Schwergewicht im HR-Bereich, Stufe CAS / Bachelor / FH
Affinitat im ICT-Bereich als Applikationsowner und bei der Entwicklung von Excel-Reports
Erfahrung in der Sicherstellung von Datenqualitat mittels prozessualer Optimierung
Bereitschaft zur interdisziplinaren Zusammenarbeit, Flexibilitat und Einsatzbereitschaft
strukturierte und kommunikative Personlichkeit
Belastbarkeit, hohe soziale Kompetenz und Freude am "auf den Grund gehen"
6 Grunde, bei uns zu arbeiten
eine interessante und abwechslungsreiche Tatigkeit
selbststandiges Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team
uberdurchschnittliche Sozialleistungen
hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergunstigungen
zentrale Lage in der Nahe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
gunstige Parkmoglichkeiten - mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag
Dein Personlicher Kontakt
Thomas Huwyler, Leiter HR, 044 911 10 26
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiare Atmosphare im Spital. Wir mochten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon wahrend des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprachen in dieser Weise. Klingt das sympathisch fur dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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