Job Description

Die Insel Gruppe baut eine neue zentrale Einheit Unternehmensentwicklung auf - und Sie konnen diese entscheidend mitgestalten. Als Leiter:in Unternehmensentwicklung ubernehmen Sie eine Schlusselrolle bei Strategie, Transformation und Innovation.

Das erwartet Sie

--------------------


Aufbau und Leitung der Unternehmensentwicklung Unterstutzung von Geschaftsleitung und VR in strategischen Fragestellungen Steuerung des gruppenweiten Strategie- und Innovationsprozesses Entwicklung neuer Geschaftsmodelle und Services Sicherstellen des Projekt- und Projektportfoliomanagements Weiterentwicklung und Verankerung von Operational Excellence

Das bringen Sie mit

-----------------------


Hochschulabschluss (BWL, Gesundheitsokonomie, Public Health o. a.); Weiterbildung in Strategie-/Projektmanagement Mehrjahrige Erfahrung in Unternehmensentwicklung in einem Konzern Fundierte Expertise in Strategie-, Projekt- und Prozessmanagement, Innovationsmanagement sowie Transformationsprozessen Langjahrige Fuhrungserfahrung mit nachweisbarer Kompetenz im Empowerment und einem Leadership-Mindset Strategisches Denken, Umsetzungsstarke, konzeptionelle und gewinnende kommunikative Fahigkeiten

Unser Angebot

-----------------


Eine Schlusselrolle in der Weiterentwicklung der Insel Gruppe Grossen Gestaltungsspielraum beim Aufbau der neuen Einheit Sichtbarkeit und Zusammenarbeit auf hochster Ebene (VR, GL) Reporting an CEO

Mochten Sie die Zukunft der Insel Gruppe aktiv mitgestalten und Ihre Expertise in einem bedeutenden Gesundheitsunternehmen einbringen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Chancengleichheit und Diversitat

Wir fordern eine Unternehmenskultur, die Diversitat als Wert anerkennt Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt


chancengleichheit

Chancengleichheit und Diversitat

Wir fordern eine Unternehmenskultur, die Diversitat als Wert anerkennt Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt


chancengleichheit

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeit- und Jobsharingmodelle 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 3 Wochen Vaterschaftsurlaub


worklife

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeit- und Jobsharingmodelle 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 3 Wochen Vaterschaftsurlaub


worklife

Sozialleistungen und Zulagen

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 % 100 % der Pramie Krankentaggeldversicherung Grosszugige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen


sozialleistungen

Sozialleistungen und Zulagen

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 % 100 % der Pramie Krankentaggeldversicherung Grosszugige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen


sozialleistungen

Stelleninformationen

------------------------


Standort Insel Gruppe
Organisation
Direktionsprasidium


Pensum
80 - 100 %


Eintritt
Eintritt nach Vereinbarung


Kennziffer
18313


Vertragsart
unbefristet


Arbeitsort
Inselspital, Freiburgstrasse

CH-3010 Bern, Schweiz



Weitere Auskunfte erteilt Ihnen gerne

Marion Martinec

Leiterin HR Beratung

Telefon +41 31 632 07 67

Nicole Poffet

Leiterin HR Beratungsteam

Telefon +41 31 632 90 18