Job Description

Sind Sie bereit, Verantwortung zu ubernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine Person mit Organisationstalent, strategischem Denken und einer klaren Fuhrungskompetenz. Sie sind verantwortlich fur die Optimierung interner Ablaufe, die enge Zusammenarbeit mit unseren Franchisepartnern sowie die Unterstutzung im Shop Management.
Was Sie bewegen

• Fuhrung und stetige Weiterentwicklung des Verkaufsinnendienstes
• Verantwortet das Bestandesmanagement inkl. Forecast & Replenishment sowie Inventuren
• Unterstutzung des Shop Managements an der Front
• Portfoliomanagement in Ruckwartigen Aufgaben (Verkaufsinnendienst gilt als Back Bone des Verkaufs)
• Erstellung und Optimierung ubergeordneter Prozesse/Ablaufe und Unterlagen wie Prognosen, Abschlusse, Analysen und Schlussberichte
• Bereichscontrolling: Erstellung von Budget, Erwartungsrechnung, Abgrenzungen und FIBU fur den Bereich
• Sicherstellung Clusterfinanzierung und Erstellung der Dokumente
• Sicherstellung Vertrags- und Korrespondenzwesen gegenuber Franchisepartnern
• Erstellung von Handbucher und Arbeitsanleitungen fur den Bereich
• Koordination mit diversen Stakeholdern

Was Sie mitbringen

• Bildung: Hohere Fachschule Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit hoherer Fachprufung
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre in einem Retail-Unternehmen
• Fuhrungserfahrung (von Vorteil im Verkauf - ideal im Innendienst)
• Erfahrung in der Leitung und Mitwirkung bei komplexeren Projekten
• Ausgepragtes Fuhrungs- und Organisationstalent
• Starke Auspragung an Losungsorientierung Macherqualitat
• Grosses Mass an Kommunikationsfahigkeit, Zuverlassigkeit und Dienstleistungsbereitschaft
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Selbststandigkeit und Durchsetzungswille
• Analyse- und Prozessverstandnis
• Sehr gute Kenntnisse MS-Office, SAP, Analyzer und BW
• Solides betriebswirtschaftliches Grundwissen
• Schulungskompetenz
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
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