Job Description

Polizei Basel-Landschaft



Liestal



per 1. Marz 2026

Ihre Verantwortung

Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von qualitativ hochstehenden, effizienten, bedurfnisorientierten und zeitgerechten HR-Dienstleistungen und Prozessen im gesamten HR LifeCycle sowie HR-Controlling und Personalkostenplanung unter Einhaltung der kantonalen Vorgaben und in Abstimmung mit der Sicherheitsdirektion.

Leitung und Mitwirkung bei Polizei internen HR-Projekten, Mitwirkung in ubergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und ubergeordneten Gremien der kantonalen Verwaltung.

Verantwortung fur die personelle und fachliche Fuhrung des HR-Teams mit 6 Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der HR-Beratung der Polizei Basel-Landschaft.

Aktive und kompetente Beratung und Unterstutzung der Polizeileitung bei der Personalgewinnung und anspruchsvollen Personalfallen sowie strategische Unterstutzung bei der laufenden Weiterentwicklung der Polizei Basel-Landschaft und Forderung einer leistungs- und werteorientierten Unternehmenskultur.

Ihr Hintergrund

Sie verfugen uber einen Abschluss in Personalmanagement (eidg. FA, HR oder FH) sowie uber ausgewiesene Fuhrungserfahrung.

Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung als HR-LeiterIn in einer offentlichen Verwaltung und/oder in Organisationen mit 24/7 Betrieb.

Sie verstehen sich in der professionellen Anwendungs-Praxis des Personalrechts und anderen relevanten Gesetzgebungen

Sie bringen Erfahrung in Organisationsentwicklungs- und Changeprozessen mit.

Sie besitzen eine Hands-on-Mentalitat und eine ausgepragte Organisations- und Umsetzungskompetenz.

Sie sind eine selbstandige und losungsorientierte Personlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschatzung, Respekt und Verlasslichkeit pragen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schutzen und fordern wir ihre Gesundheit und sorgen fur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine personliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tatigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstutzen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen fur eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplatze und tragt die Verantwortung fur seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfugt uber komfortable OV-Verbindungen. Vielfaltige Moglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Fur Fragen zur Stelle



Georges Dumont

Hauptabteilungsleiter Betriebsmanagement

+41 61 553 22 93



Fur Fragen zum Bewerbungsprozess



Mara Donghi

HR Beratung

+41 61 552 96 24



Polizei



Die Polizei Basel-Landschaft ist ein modernes Polizeikorps mit einem breiten Spektrum an Aufgaben. Uber 680 Mitarbeitende sorgen im Kanton fur eine hohe Sicherheit seiner Einwohnerinnen und Einwohner. Mit fortschrittlichen Technologien, Ausrustungen und Fahrzeugen und in enger Zusammenarbeit mit der Bevolkerung und Partnerorganisationen werden Straftaten verhindert, bekampft sowie geklart und bei Notfallen interveniert. Zielgerichtet und effizient leistet die Dienststelle der Sicherheitsdirektion einen wichtigen Beitrag fur das Sicherheitsgefuhl und die Lebensqualitat im Kanton Basel-Landschaft.



Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv fur die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schatzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehorigkeit.