Job Description

Zu den Aufgaben der Direktion Food / Frische gehoren ein professioneller Einkauf und Category Management, laufende Aktualisierung der Sortimente und attraktive Planung der Marktbearbeitung. Bei uns hast du die Moglichkeit mitzuwirken um Lieferantenkonditionen zu verbessern und den Warenaufwand zu reduzieren. Migros Supermarkt AG

Limmatplatz Zurich

Limmatstrasse 1528005 Zurich

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Was du bewegst

Kernaufgabe
Verantwortung fur das Erreichen der jahrlichen Zielsetzungen in Bezug auf Lieferantenumsatz, Warenaufwand, Marge, Produktqualitat, sonstige Beschaffungskosten und Beschaffungssicherheit


Kernaufgabe
Implementierung der Beschaffungsstrategie und Umsetzung der Sortimentierungsstrategien


Kernaufgabe
Fuhrung der grossten Verhandlungen im jeweiligen Verantwortungsbereich


Kernaufgabe
Personelle und fachliche Leitung des Einkaufsteams

Was du mitbringst

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Mehrjahrige Erfahrung

im Einkauf innerhalb der Lebensmittelbranche, vorzugsweise in einer der Kategorien Fruchte / Gemuse

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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Betriebswirtschaft oder ahnliches

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Deutsch (fliessend)

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Englisch (sehr gute Kenntnisse)

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Franzosisch (sehr gute Kenntnisse)

Weitere Fremdsprachen von Vorteil


Zwingend
Starke Ergebnisorientierung und hohes Durchsetzungsvermogen, sowie gutes Mass an Konfliktfahigkeit


Zwingend
Mehrjahrige personelle Fuhrungserfahrung


Gewunscht
Sehr gutes Stakeholder-Management

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)

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Moderne Infrastruktur

Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

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Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

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Cumulus-Punkte

Zusatzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Bewerbung & Kontakt

Aleksandra Zmiko


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche