Job Description

Fur ein etabliertes Handelsunternehmen mit Produktionsbezug suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene HR-Fuhrungspersonlichkeit, die Freude daran hat, ein dynamisches Umfeld mitzugestalten. In dieser Schlusselrolle sind Sie Teil der erweiterten Geschaftsleitung und verantworten samtliche personalrelevanten Themen uber mehrere Standorte hinweg.
Ihre Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung fur den HR-Bereich inkl. strategischer Weiterentwicklung
• Fuhrung einer HR-Fachkraft sowie Sicherstellung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, Administration, Payroll, Entwicklung)
• Beratung von Geschaftsleitung, Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in samtlichen Personalthemen
• Verantwortung fur Budget, Compliance, Datenschutz sowie Erstellung von Kennzahlen und Reports
• Mitarbeit in Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Ihr Profil

• Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion im KMU-/Industrieumfeld inkl. Lohnverarbeitung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Rekrutierung und in der Personalentwicklung
• Versierter Umgang mit MS Office und Abacus
• Selbstandige, strukturierte, dienstleistungsorientierte und belastbare Personlichkeit

Es erwartet Sie

• Verantwortungsvolle, vielseitige Tatigkeit in einem modernen Handelsunternehmen
• Mindestens 5 Wochen Ferien und uberdurchschnittliche Sozialleistungen
• Zeitgemasse Anstellungsbedingungen
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getranken
• Moglichkeit, HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln

Wenn Sie sich in diesem vielseitigen Aufgabenbereich wiedererkennen und Freude daran haben, ein Unternehmen mit Ihrem HR-Know-how nachhaltig zu pragen, dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandige Bewerbung via Bewerberbutton.
Fur ein etabliertes Handelsunternehmen mit Produktionsbezug suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene HR-Fuhrungspersonlichkeit, die Freude daran hat, ein dynamisches Umfeld mitzugestalten. In dieser Schlusselrolle sind Sie Teil der erweiterten Geschaftsleitung und verantworten samtliche personalrelevanten Themen uber mehrere Standorte hinweg.
Ihre Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung fur den HR-Bereich inkl. strategischer Weiterentwicklung
• Fuhrung einer HR-Fachkraft sowie Sicherstellung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, Administration, Payroll, Entwicklung)
• Beratung von Geschaftsleitung, Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in samtlichen Personalthemen
• Verantwortung fur Budget, Compliance, Datenschutz sowie Erstellung von Kennzahlen und Reports
• Mitarbeit in Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Ihr Profil

• Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion im KMU-/Industrieumfeld inkl. Lohnverarbeitung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Rekrutierung und in der Personalentwicklung
• Versierter Umgang mit MS Office und Abacus
• Selbstandige, strukturierte, dienstleistungsorientierte und belastbare Personlichkeit

Es erwartet Sie

• Verantwortungsvolle, vielseitige Tatigkeit in einem modernen Handelsunternehmen
• Mindestens 5 Wochen Ferien und uberdurchschnittliche Sozialleistungen
• Zeitgemasse Anstellungsbedingungen
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getranken
• Moglichkeit, HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln

Wenn Sie sich in diesem vielseitigen Aufgabenbereich wiedererkennen und Freude daran haben, ein Unternehmen mit Ihrem HR-Know-how nachhaltig zu pragen, dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandige Bewerbung via Bewerberbutton.

Skills Required