Job Description

Sicherheitsdirektion

Amt fur Justizvollzug

Liestal

per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung :

Umsetzung des Opferhilfegesetzes und der Istanbul-Konvention auf kantonaler Ebene; Beurteilung von Gesuchen um finanzielle Leistungen (Entschadigung / Genugtuung), inkl. Entscheidfindung auf der Basis der Gesuche, vorhandener Strafakten und eigener Abklarungen

Vertretung des Kantons in der Opferhilfekommission beider Basel

Finanzierung und Beaufsichtigung der anerkannten Opferberatungsstelle beider Basel sowie der Frauenhauser in der Region; Gewahrleistung einer leistungsorientierten Auftragsvergabe und effizienten Mittelverwendung

Offentlichkeits- und Informationsarbeit zu Opferhilfe; Mitarbeit in inner- und interkantonalen Gremien; Umsetzung von kantonalen und nationalen Strategien, Zielen und Schwerpunkten sowie Bearbeitung von politischen Vorstossen

Personelle, fachliche, organisatorische und strategische Fuhrung eines kleinen Teams

Leitung runder Tisch Menschenhandel

Als vorgesetzte Person der Vollzugbehorde Zivil- und Verwaltungsrecht Verantwortung des korrekten Vollzugs von Zivil- und Verwaltungsurteilen durch die fallverantwortlichen Personen

Ihr Hintergrund :

Abgeschlossenes Studium in Geistes- oder Sozialwissenschaften, Politologie oder Rechtswissenschaften

Mehrjahrige Berufserfahrung in der Leitung interdisziplinarer Gremien sowie Fuhrungserfahrung

Idealerweise Erfahrung im Bereich Opferhilfe, Sozialrecht, Opferrechte oder verwandten Fachgebieten

Kenntnisse des Opferhilfegesetzes und Erfahrung mit finanziellen Leistungen und Entscheidverfahren von Vorteil

Hohe Verhandlungs- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsfahigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Vernetztes Denken, exakte und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Interesse am politischen Geschehen

Sehr gute redaktionelle und kommunikative Fahigkeiten

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschatzung, Respekt und Verlasslichkeit pragen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schutzen und fordern wir ihre Gesundheit und sorgen fur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten fur die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevolkerung zu sein und etwas fur sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfugt uber komfortable OV-Verbindungen. Vielfaltige Moglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehoren besonders die Forderung der personlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Fuhrungspersonen.

Fur Fragen zur Stelle



Oechslin Doris

Leiterin Opferhilfe und Vollzugstelle Zivil- und Verwaltungsrecht

061 552 75 71



Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft



Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grosste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplatze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmoglichkeiten. In vielfaltigen Berufen und Fachgebieten erbringen uber 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter taglich Dienstleistungen fur die Bevolkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fordern die Attraktivitat des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!



Amt fur Justizvollzug



Das Amt fur Justizvollzug ist Teil der Sicherheitsdirektion Basel-Landschaft. Seine ca. 170 Mitarbeitenden in den Bereichen Straf- und Massnahmenvollzug, Bewahrungshilfe, Gefangnisse, Massnahmenzentrum fur junge Erwachsene Arxhof, Opferhilfe, Interventionsstelle gegen hausliche Gewalt sowie Vollzugsbehorde Zivil- und Verwaltungsrecht leisten taglich vielfaltige wichtige Beitrage im Dienste der offentlichen Sicherheit.



Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv fur die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schatzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehorigkeit.