Job Description

KiBiZ Kinderbetreuung Zug - eine Institution der Gemeinnutzigen Gesellschaft Zug (GGZ) - engagiert sich seit 1975 auf gemeinnutziger Basis fur eine bedarfsgerechte und bezahlbare familienerganzende Kinderbetreuung in Stadt und Kanton Zug.
In Kindertagesstatten (Kitas) an zehn Standorten bietet KiBiZ rund 310 Platze fur Babys und Kleinkinder bis und mit Kindergarten an. In uber 70 KiBiZ Tagesfamilien stehen weitere 250 Betreuungsplatze fur Kinder ab 3 Monaten bis 12 Jahre zur Verfugung.
Wir suchen per 01. April 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Personlichkeit als
Leitung Personal 60-80 %
Mitglied der Geschaftsleitung
In dieser Schlusselposition verbindest du strategische Weiterentwicklung mit operativer Verantwortung und pragst das Personalmanagement von KiBiZ nachhaltig. Als Mitglied der Geschaftsleitung bist du erste Ansprechperson fur samtliche personalrelevanten Fragestellungen und wirkst aktiv an ubergeordneten Entscheidungen mit.
Kultur und Werte
KiBiZ steht fur Verlasslichkeit und Qualitat in der familienerganzenden Kinderbetreuung. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Partizipation und wird durch klar strukturierte Prozesse unterstutzt. KiBiZ entwickelt sich stetig weiter und setzt sich fur bessere Rahmenbedingungen in der Kinderbetreuung ein. Bei KiBiZ verbinden sich sinnstiftende Aufgaben mit einer wertschatzenden Arbeitsatmosphare. In diesem Umfeld gestaltest du als Leitung Personal eine professionelle und zukunftsfahige Personalkultur.
Aufgaben
Deine Rolle und Verantwortung
Fuhrungsverantwortung

• Gesamtverantwortung fur samtliche personalrelevanten Themen der Organisation
• Aktive Mitwirkung in der Geschaftsleitung, idealerweise inklusive Stellvertretung der Finanzleitung
• Weiterentwicklung eines modernen Personalmanagements mit Fokus auf Kultur und Arbeitgeberattraktivitat
• Fuhrung und Weiterentwicklung des Personalteams (2 Personen)

Personalmanagement

• Steuerung aller Personalprozesse von Ein- bis Austritt mit Hands-on-Mentalitat
• Weiterentwicklung des Employee Lifecycles
• Weiterentwicklung von Instrumenten zur fruhzeitigen Identifikation von Risiken und Handlungsfeldern im Personalbereich
• Beratung und Unterstutzung der Fuhrungskrafte in personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Reglementen, Prozessen und Fuhrungsinstrumenten
• Verantwortlich fur ein professionelles Payroll-Management

Qualifikation

• Mehrjahrige Erfahrung in einer generalistischen Personal-Leitungsfunktion mit strategischer und operativer Verantwortung
• HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung zwingend
• Weiterfuhrende Ausbildung im Personalbereich gewunscht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstarke
• Hohe Integritat, Diskretion sowie eine bodenstandige, losungsorientierte Personlichkeit
• Sehr gute IT- und Systemaffinitat (u. a. Abacus, MS Office)
• Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften und Mitarbeitenden

Benefits

• Zentrale Fuhrungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einer sinnstiftenden und dynamischen Organisation
• Flexible Pensumsgestaltung und zeitgemasse Anstellungsbedingungen
• Kollegiale Zusammenarbeit auf Geschaftsleitungsebene
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschatzendes Arbeitsumfeld
• Zentraler, wunderschoner Arbeitsort mit Aussicht auf den Zugersee

"Gemeinsam Verantwortung ubernehmen - fur Kinder, Familien und Mitarbeitende."
Ist das auch dein Credo? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Fur allfallige Fragen steht Frau Romy Schoberl, Bereichsleitung Personal GGZ, unter 041 546 26 10 zur Verfugung. Mehr uber KiBiZ erfahrst du auf unserer Homepage.
GGZ
Solidaritat gegenuber Benachteiligten, soziale Mitverantwortung und Forderung von Eigen-verantwortung bestimmen seit der Grundung im Jahr 1884 den Einsatz der Gemeinnutzige Gesellschaft Zug (GGZ). Sie tragt heute mit rund 450 Mitarbeitenden und weit uber hun-dert Freiwilligen die Verantwortung fur diverse Institutionen und Engagements in den Be-reichen Gesundheit, Bildung, Soziales sowie Jugend und Kultur. Sie ist als bedeutende Non-Profit-Organisation in der Region gut verankert und geniesst die Unterstutzung der Bevol-kerung, des Kantons und der Gemeinden.

Skills Required