Job Description

Lohn - CHF105'000 - 130'000 Unser Rocken Partner ist ein fuhrendes Kompetenzzentrum fur Psychiatrie und Psychotherapie. Das Unternehmen bietet eine umfassende psychiatrische Versorgung, die von der Fruherkennung uber ambulante und stationare Behandlungen bis hin zur Rehabilitation reicht. Zudem engagiert sich unser Rocken Partner in der spezialisierten psychiatrischen Versorgung sowie in der Ausbildung und Forschung. Rolle: Du mochtest HR-Entscheidungen mit belastbaren Zahlen untermauern und Strukturen schaffen, die Transparenz und Steuerbarkeit nachhaltig erhohen? In dieser Senior-Rolle verantwortest du das Personalcontrolling, entwickelst Kennzahlen, Reports und Analysen weiter und sorgst fur eine konsistente HR-Datenbasis. Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit, identifizierst Optimierungspotenziale und etablierst Standards fur eine wirkungsvolle HR-Steuerung. Dabei arbeitest du datengetrieben, verbindlich und losungsorientiert, damit Fuhrung und HR auf fundierte, nachvollziehbare Informationen zuruckgreifen konnen. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstutzen dich dabei, Leistung und Privatleben verlasslich zu koordinieren. Verantwortung: Du verantwortest die Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten (z. B. aus SAP) und leitest daraus aussagekraftige Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen ab In dieser Rolle konzipierst, pflegst und entwickelst du das HR-Reporting sowie zentrale HR-Controlling-Instrumente kontinuierlich weiter Als Leitung Personalcontrolling steuerst du Personal-, Budget- und Kennzahlenanalysen und wirkst an konsolidierten Auswertungen fur das Management mit Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen, strukturierst diese zielgerichtet weiter und begleitest die Umsetzung nachhaltig In dieser Rolle arbeitest du eng mit Fuhrungskraften und Klinikmanagern zusammen und bist fachliche Ansprechperson fur HR-Kennzahlen, Analysen und Interpretation Du ubernimmst Verantwortung in HR-Projekten rund um HR-Controlling, Reporting, Prozesse und HR-IT-Systeme und sicherst eine professionelle Schnittstellenarbeit intern wie extern Qualifikationen: Du verfugst uber eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiarstufe (FH oder HF) in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich. Mehrjahrige relevante Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder in einer vergleichbaren HR-nahen Steuerungsfunktion zeichnen dich aus. Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Sicherheit im Umgang mit grossen Datenmengen gehoren zu deinen Starken. Erfahrung mit SAP in HR-Modulen sowie die selbstandige Auswertung und Weiterverarbeitung von HR-Daten bringst du mit. Eine analytische, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie ein ausgepragtes Prozess- und Qualitatsverstandnis runden dein Profil ab. Du kommunizierst klar, bereitest komplexe Sachverhalte verstandlich auf und verfugst uber sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten sowie Jahresarbeitszeit und Jobsharing (wenn betrieblich moglich). Kantine, Essenszulagen und Vergunstigungen: Vergunstigtes Essen im Personalrestaurant. Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Familienfreundliche Leistungen wie bezahlter Mutter-/Vaterschaftsurlaub, Adoptionsurlaub und Kinderbetreuungszulage. Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergunstigungen bei ausgewahlten Partnern. Interessante und abwechslungsreiche Tatigkeiten/Projekte: Viel Gestaltungsspielraum durch Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Controlling. ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Skills Required