Job Description

100 %

Bern-Gumligen | Ausbildungsstart 1. August 2026
Starte deine Karriere!

Bist du auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung, bei der du dein kaufmannisches Know-how aufbauen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei uns darfst du von Anfang an so richtig durchstarten und selbstandig, aber mit viel Unterstutzung, die ersten Schritte in deine Karriere wagen. Du erhaltst bei uns einen fundierten Einblick in die abwechslungsreiche und spannende Arbeit im Dienstleistungsbereich.
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Deine Aufgaben im Detail

Du unterstutzt beim Empfang der Kunden und hast regen telefonischen Kontakt Du erstellts Arbeitsvertrage und hilfts bei der Personaladministration mit Du verbuchst Kassen- und Bankbelege und hilfst bei den monatlichen Buchhaltungsabschlussen mit Allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. die Postverarbeitung gehoren ebenfalls zu deinen Aufgaben

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Dein Profil

Vorbildung

Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (mind. Sekundarstufe oder vergleichbar)

Sprachen

Deutsch (fliessend) Franzosisch (gute Kenntnisse) Englisch (gute Kenntnisse)

Weitere Anforderungen

Motivation und Interesse Starke mundliche und schriftliche Kommunikation gute schulische Leistungen in den Sprachen Freude am Umgang mit Menschen Freude an der Arbeit im Team Organisationstalent digitales Flair offene, freundliche Art gesunde Portion Neugier, um Neues zu lernen

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Unser Angebot

Moglichkeit, die Berufsmatura (BM 1) zu absolvieren Du-Kultur Moderne Infrastruktur und digitalisierte Arbeitswelt Eine praxisbezogene Ausbildung, welche durch ausgebildete Berufsbildner und Praxisausbildner begleitet wird Einarbeitungsprogramm mit Welcomeday Kostenubernahme des gesamten Schulmaterials Unterstutzung bei Sprachaufenthalten und Sprachdiplome Handy-Abo 6 Wochen Ferien

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Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Buro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergunstigungen
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzuglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusatzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszugige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden gepruft und nach Moglichkeit bewilligt

Faire und marktgerechte Entlohnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug fur Pramien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmoglichkeiten

+ Verkauf der 5. Ferienwoche fur 2% Bruttolohn + Sonderpramien fur besondere Leistungen
+ Pramien fur Vermittlung von Kunden
+ Pramien fur Vermittlung von Mitarbeitenden


Lohnfortzahlung: Grosszugige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten fur die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslosung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfugung gestellt Poolfahrzeuge sind fur Aussentermine vorhanden (MINI) Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Finanzielle und zeitliche Unterstutzung von externer Fachausbildung privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen Schweizweite Ausbildungsplatze fur Lernende sowie Forderung der Berufsbildung Praktikumsplatze fur Quereinsteiger Interne Entwicklungsmoglichkeiten

Einfuhrungsprogramm Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfugung

Vergunstigungen bei ausgewahlten Drittfirmen fur Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgerate, Mobel, Reinigung usw. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergunstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) Vergunstigte Mobiltelefon-Abonnemente fur Familienangehorige von Privera-Mitarbeitenden MS Office Paket zur Privatnutzung

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Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzuglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag Freizeit
5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusatzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszugige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden gepruft und nach Moglichkeit bewilligt

Lohn
Faire und marktgerechte Entlohnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug fur Pramien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmoglichkeiten

+ Verkauf der 5. Ferienwoche fur 2% Bruttolohn + Sonderpramien fur besondere Leistungen
+ Pramien fur Vermittlung von Kunden
+ Pramien fur Vermittlung von Mitarbeitenden


Soziales / Familie
Lohnfortzahlung: Grosszugige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten fur die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslosung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Buro / Homeoffice
Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfugung gestellt Poolfahrzeuge sind fur Aussentermine vorhanden (MINI) Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere
Finanzielle und zeitliche Unterstutzung von externer Fachausbildung privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen Schweizweite Ausbildungsplatze fur Lernende sowie Forderung der Berufsbildung Praktikumsplatze fur Quereinsteiger Interne Entwicklungsmoglichkeiten

Weitere Vorteile
Einfuhrungsprogramm Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfugung

Vergunstigungen
Vergunstigungen bei ausgewahlten Drittfirmen fur Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgerate, Mobel, Reinigung usw. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergunstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) Vergunstigte Mobiltelefon-Abonnemente fur Familienangehorige von Privera-Mitarbeitenden MS Office Paket zur Privatnutzung

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Mit und bei Privera will ich arbeiten!

Uberzeugt?



Dann freut sich Corinne Rickli auf deine vollstandige

Online-Bewerbung

. (Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf, Zeugniskopien der letzten 4 Schulsemester, Auswertung Multicheck Kaufmann/Kauffrau EFZ). Per Post oder E-Mail eingereichte Dossiers konnen nicht berucksichtigt werden und werden auch nicht retourniert oder beantwortet.



Fur weitere Informationen besuche uns auf www.privera.ch und Fragen beantworten wir dir gerne uber lehrstellen@privera.ch.





Dossiers von Personalberatungen sind fur diese Stelle nicht erwunscht.