Job Description

Du willst keine 0815 Ausbildung in einem normalen Logistikunternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Beim fuhrenden E-Commerce Player der Schweiz bilden wir dich zu einer/m piratischen Logistiker*in aus. Wahrend deiner drei Lehrjahre ubernimmst du spannende Aufgaben in unserer voll- und teilautomatisierten Logistik mit einer Grosse von uber 46'500 Quadratmeter.
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Arbeitsort

Galaxus

DG Hauptlager Wohlen

Industriestrasse 215610 Wohlen
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Berufsschule

Berufsschule Aarau

Tellistrasse 585001 Aarau

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.

Was du mitbringst

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Vorbildung

Oberstufe mit gutem bis sehr gutem Notendurchschnitt abgeschlossen

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

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Englisch (von Vorteil)

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Weitere Anforderungen

Zuverlassigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind uns sehr wichtig

Du verfugst uber ein praktisches Verstandnis und handwerkliches Geschick - mit zwei linken Handen wird's gefahrlich im Lager. Teamarbeit macht dir Spass, du bist aufgestellt, engagiert und motiviert

Was dich in den 3 Lehrjahren erwartet

Jahre

Was du machen wirst

Schultage pro Woche

Monatslohn

1
Du lernst wie man die Wareneingange kontrolliert und sie ins Lagerverwaltungssystem einbucht. Die eingehenden Sendungen packst du ab und bereitest sie fur die Einlagerung in unseren verschiedenen Lagerbereichen vor 0 Tage CHF 0.-


2
Du eignest dir sorgfaltiges und termingerechtes Kommissionieren und Rusten der Kundenbestellungen mit einem Scanning-Gerat fur den Versand an, sowie die punktliche Bereitstellung der Warenfur unsere Shops.Konsolidierung, Verpackung und Endkontrolle der Kundenbestellungen im Packing werden dir beigebracht 0 Tage CHF 0.-


3
Du uberprufst die Bestellungen auf Korrektheit und verpackst die Ware termingenau fur den Weitertransport.Du wirst mit der internen Warenverschiebung mit dem Stapler vertraut gemacht.In motivierten Teams lernst du diese Aufgaben selbstandig und eigenverantwortlich auszufuhren 0 Tage CHF 0.-

Was wir dir bieten

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Mitarbeiterangebote

Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (fur deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment

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Individuelle Weiterbildung

2'000 Edu-Points pro Jahr fur dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

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Aus- und Weiterbildung

Unterstutzung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst

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Eigenverantwortung & Freiraum

Unser Arbeitsumfeld ist gepragt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur

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Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Via unserem Innovationsboard haben alle die Moglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschaftsleitung einzubringen

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Unterstutzung Berufsmatura

Wer Berufsmatura parallel zur Ausbildung machen mochte, kann das bei uns gerne tun.

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Beteiligung Schulgeld

Die Kosten fur's Schulmaterial ubernehmen wir.

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Beteiligung Notebook

Du kriegst von uns ein Notebook, dass du im Betrieb und in der Schule nutzen kannst.

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QV-Prufungsvorbereitung

Wir unterstutzen unsere Lernenden individuell bei der Prufungsvorbereitung: sei es mit extra Lernzeit, zusatzlichem Training in gewissen Bereichen oder der Finanzierung von QV-Vorbereitungskursen.

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Wechselnde Abteilungen

In fast allen Ausbildungsberufen wird in mehr als einer Abteilung gearbeitet. Bei Interesse und Moglichkeit sind auch Stages in anderen Unternehmensbereichen moglich.

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Beteiligung Sprachaufenthalt

Wir haben ein Weiterbildungsbudget von 2000 EDU Points pro Jahr (1EDU Punkt = 1min Arbeitszeit oder 1 CHF) fur alle Mitarbeiter - auch die Lernenden.

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Weiterbeschaftigung nach Lehre

Unser Ziel ist es, die hervorragend ausgebildeten Fachkrafte nach Abschluss der Lehre zu ubernehmen.

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Entwicklungsmoglichkeiten

An erster Stelle steht naturlich die gewahlte Ausbildung. Gleichzeitig fordern wir Interessen und ermoglichen Erfahrungen auch auserhalb des vorgegebenen Bildungsplans.

Bewerbung & Kontakt

Julia Holzweg


julia.holzweg@digitecgalaxus.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Wir prufen eingehende Bewerbungen laufend, erstellen eine Vorauswahl und geben diese der zustandigen Person zur Ansicht frei. Dabei spielen sowohl der Gesamteindruck deiner Unterlagen als auch die Eignung eine zentrale Rolle, also ob deine Starken mit den Anforderungen an den Bildungsberuf ubereinstimmen. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird dir per E-Mail kommuniziert. Dauer bis zur Ruckmeldung: bis zu drei Wochen
Eignungstests
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusatzlichen Schritt einen Eignungstest (Grammatiktest, Schreibtest, o. a.) zur Unterstutzung bei der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden personlich nachbesprochen und bilden die Basis fur die weitere Auswahl. Diese Eignungstests konnen vor dem Schnuppern, wahrend den Rekrutierungstagen oder vor Abschluss des Bewerbungsprozesses erfolgen. Mach dir jedoch keine Sorgen, du wirst uber das Verfahren informiert. Dauer bis zur Ruckmeldung: bis zu einer Woche
Personliches Bewerbungsgesprach
In einem personlichen, physischen oder virtuellen, Gesprach geht es darum, deine Motivation und Eignung vertieft abzuklaren. Am Gesprach triffst du jemanden aus dem HR, aus dem Fachbereich oder auch die Betreuungsperson, die dich beim Schnuppern bereits kennenlernen durfte. Es kann sein, dass dir im Bewerbungsgesprach ein Auftrag gegeben wird, der mit dem Beruf, den du erlernen willst, im Zusammenhang steht. Nach der Bearbeitung des Auftrags prasentierst du dein Resultat der Person, die das Gesprach fuhrt. Dauer bis zur Ruckmeldung: bis zu einer Woche
Schnupperwoche / Berufserkundung
Hier lernst du wahrend einer Woche deinen Wunschberuf kennen. Du triffst das Team und vielleicht auch andere Lernende und spurst die Atmosphare unseres Unternehmens. Uns gibt es ebenfalls die Chance zu sehen, wie du dich verhaltst, wie motiviert und geschickt du bist und ob du dich wohl fuhlst bei uns. Es kann auch sein, dass wahrend dem Schnuppern ein Bewerbungsgesprach stattfindet. Dies wird dir fruhzeitig kommuniziert, damit du dich entsprechend vorbereiten kannst. Nach dem Schnuppern erhaltst du von uns ein Feedback und erfahrst, ob du es in die nachste Runde geschafft hast. Auf Grund der hohen Anzahl an Bewerbungen erfolgen Absagen in dieser Phase in der Regel per E-Mail. Dauer bis zur Ruckmeldung: bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals gepruft und dir in dreifacher Ausfertigung zugestellt. Nachdem du die Vertrage mit deinen Eltern uberpruft, unterzeichnet und an uns retourniert hast, senden wir diese dem kantonalen Berufsbildungsamt. Dieses uberpruft alles auf Korrektheit, erganzt gewisse Angaben und sendet dir dann ein Exemplar zu. Dauer bis zur Ruckmeldung: bis zu drei Wochen

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.