Fur das Gewerbliche Berufs- und Weiterbildungszentrum suchen wir per 1. Marz(oder nach Vereinbarung) aufgrund Pensionierung eine/n
Sicherstellung der Lohnbuchhaltung von Lehrpersonen und Dozierenden
Betreuung des HR-Wesens im Lohnbereich (Mutationen Arbeitsvertrage, Anpassung Beschaftigungsgrade, AHV, Pensionskasse, Unfallversicherungen und Sozialversicherungen
Verantwortung fur die lohnrelevanten HR-Prozesse nach Rekrutierung und Vertragserstellung
Kaufmannische Grundbildung mit funktionsspezifischer Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. FA, CAS Payroll Expert)
Sehr gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung/Lohnadministration
SAP/HR-Kenntnisse erleichtern den Einstieg
Gute Informatikanwenderkenntnisse (Excel, Word, O365) werden vorausgesetzt
Selbstandige und exakte Arbeitsweise
Gute kommunikative und organisatorische Fahigkeiten
Belastbarkeit, Teamfahigkeit, Flexibilitat
Eine spannende Tatigkeit in einem motivierten Team und einem dynamischen Umfeld. Die Anstellung erfolgt nach kantonalen Richtlinien. Wir freuen uns auf Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen. Reichen Sie Ihr Dossier bitte bis 19. Oktober 2025 via untenstehendem Link ein.Daniel Kehl, Rektor GBS , jide7e175aa jit0940a jiy25a