Verantwortung uber einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiaren Team von FachspezialistInnen
Steuerung, Uberwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten fur die Monats- und Jahreszahlen
Sicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.
Single Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)
Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinare Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmassiger Austausch mit der HR-Leiterin
Ihr Profil:
Fachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld)
Minimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Moglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)
Leistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebes
Deutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe IT-Affinitat
Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes, Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen in der Region
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert fur Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollstandige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch fur zusatzliche, telefonische Auskunfte zur Verfugung und freue mich, Sie kennen zu lernen! jid2abe622a jit0728a jiy25a
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