Job Description

Fasziniert dich die Welt der Low-Code-, No-Code- und AI-Plattformen? Mochtest du aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen mitwirken und andere Bereiche fur KI-Themen enablen?
In unserem Team Workflow Automation & AI hast du die Moglichkeit, neue Technologien hands-on zu testen, Prototypen zu entwickeln und Governance-Konzepte zu gestalten. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Innovation fordert und dir die Moglichkeit gibt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
Wenn du eine selbstandige, explorative Arbeitsweise hast und Freude am Experimentieren, Testen und Bewerten, dann ist dies deine nachste Karriereschritt! Zusammenarbeit, Innovation und strategisches Denken sind fur diese Rolle entscheidend.
Erfahre , weshalb Zurich Schweiz zu den Top 5 Arbeitgebern der Schweiz zahlt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Low Code & Agentic AI Specialist.
Was du tust

• Du beobachtest kontinuierlich den Markt rund um Low-Code-, No-Code- und AI-Plattformen und testest neue Technologien hands-on
• Du analysierst Potenziale, Grenzen und Reifegrade neuer Technologien und bewertest, welche Use Cases von der IT oder dem Business selbst umgesetzt werden konnen
• Du entwickelst Prototypen, produktive Losungen und betreibst Losungen auf Basis von Low-Code und AI-Tools
• Du arbeitest aktiv an Governance Konzepten fur den sicheren Einsatz von AI-Assistenten und Low-Code Losungen und fungierst als Schnittstelle zwischen IT, Business und Governance
• Du gestaltest den strategischen Einsatz von Low-Code & AI in der Organisation aktiv mit und bringst eigene Ideen ein und konzipierst und fuhrst Schulungen durch, um den sicheren und effektiven Einsatz von Low-Code- und AI-Losungen im Unternehmen zu fordern

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich und Begeisterung fur neue Low-Code, No-Code und AI-Technologien sowie deren praktische Anwendung
• Erfahrung mit Microsoft Power Platform, Copilot Studio, M365 Copilot oder vergleichbaren Tools und hohe Lernbereitschaft
• Ein gutes Verstandnis fur IT-Architekturen, Cloud-Services und Schnittstellen
• Fahigkeit, Business-Anforderungen in technische Prototypen zu ubersetzen
• Kenntnisse oder starkes Interesse an Governance, Security, Compliance und AI-Richtlinien

Dein Kontakt
Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (044 628 31 62)
Zusatzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort:
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem personlichen Kennenlernen von deiner Motivation uberzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Landern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schutzen. Um die tagliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmoglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, gepragt von Akzeptanz, Vielfaltigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schutzen, Vertrauen zu fordern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschopfen. Wir stehen ein fur Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhangig vom Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehorigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit uber 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon.
Information fur Personalvermittler
Zurich nimmt fur diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder uber unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung fur unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebuhren ab und danken fur das Verstandnis.

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