Job Description

Description du client :

Notre client, maison internationale de luxe leader sur son segment, recherche un manager de transition pour piloter la planification supply chain de sa categorie Maroquinerie au niveau mondial.



Dans un contexte de forte croissance, de transformation de la supply chain globale et de reorganisation interne, la categorie Maroquinerie fait face a une vacance manageriale et a une equipe de planification en reconstruction complete.

Mission :

L'enjeu de la mission est de securiser la continuite operationnelle, de stabiliser l'equipe et de structurer un pilotage robuste de la demande, de la production et des stocks dans un environnement sans reseau d'ecoulement des invendus.



Le manager de transition pilotera le Demand & Supply Planning mondial pour la Maroquinerie (sacs, petite maroquinerie, ceintures, offre High-End), en coordonnant etroitement marketing, merchandising, marches locaux, production et finance. Il structurera et animera le processus S&OP, optimisera les niveaux de stock et arbitrera les plans de production en fonction des capacites industrielles, des priorites de lancement et du time-to-market. Il accompagnera et fera monter en competence une equipe de planificateurs majoritairement junior, tout en remettant en question les processus existants pour soutenir la transformation de la supply chain.



L'objectif final est de livrer une organisation de planification stabilisee, des processus S&OP et de pilotage de stock fiabilises, ainsi qu'une trajectoire claire permettant au client de decider sereinement d'un relais managerial perenne a l'issue de la mission.



Report direct au Directeur des Operations

Profil :

Le profil attendu est a la fois un leader, un operationnel ("doer") et un structurateur de process, capable de stabiliser une equipe et d'impulser une transformation.

Expertises sectorielles:

- Experience confirmee dans le luxe ou le premium sur des categories type maroquinerie, accessoires, mode, chaussures.



- Familiarite avec les logiques de collections saisonnieres et de cycles courts (renouvellement tous les 6 mois/12 mois).



- Comprehension fine des enjeux de time-to-market, de lancements produits et de gestion du cycle de vie.

Competences techniques:

- Maitrise du Demand Planning (previsions court / moyen / long terme a la reference).



- Maitrise du Supply Planning (plan de production, arbitrage capacites, pre-buy, allocations).



- Pilotage de processus S&OP dans des organisations internationales.

- Gestion avancee des stocks :

niveau, couverture, obsolescence, working capital.

- Forte rigueur analytique :

exploitation de donnees complexes, construction d'analyses, comprehension des data flows.

Soft skills:

- Leadership rassurant, structurant, capable de faire grandir des profils juniors.



- Forte capacite d'influence et de collaboration avec des interlocuteurs varies (COO, marketing, merchandising, production, finance, marches).



- Diplomatie, gestion de situations "frictionnelles", intelligence politique dans un environnement matriciel.



- Orientation resultats, capacite a prioriser dans un contexte de forte pression operationnelle.

- Posture "hands-on" :

pret a descendre dans le detail (Excel, slides) tout en gardant une vue d'ensemble.



- Anglais.

Localisation:

sur site a FRIBOURG + 1 deplacement par mois a Paris ou en Italie



Temps plein