\\n Die Aebi Schmidt Group ist eine international renommierte Unternehmensgruppe mit weltweit rund 3\\xe2\\x80\\x98000 Mitarbeitenden in 16 L\\xc3\\xa4ndern, welche sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Produkten und L\\xc3\\xb6sungen f\\xc3\\xbcr die Strassen- und Fl\\xc3\\xa4chenreinigung sowie den Winterdienst spezialisiert hat. Aebi Schmidt ist ein vertrauensw\\xc3\\xbcrdiger Partner f\\xc3\\xbcr Gemeinden, Strassenbetreiber, Flugh\\xc3\\xa4fen und private Unternehmen, welche viel Wert auf Qualit\\xc3\\xa4t, Innovation und Nachhaltigkeit legen.

Zur Verst\\xc3\\xa4rkung des HR-Teams suchen wir am Standort Z\\xc3\\xbcrich Oerlikon oder Burgdorf BE einen Manager HR IT Systems (m/w/d), welcher direkt dem Head Global HR (Mitglied der erweiterten Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung) unterstellt ist. M\\xc3\\xb6chten Sie aktiv an der digitalen Transformation eines renommierten internationalen Unternehmens teilhaben?

Ihre Herausforderung

Als Manager IT Systems sind Sie zusammen mit Ihrem kleinen aber sehr erfahrenen Team (eine Person in Polen direkt unterstellt) die alleinige Ansprechpersonen f\\xc3\\xbcr s\\xc3\\xa4mtliche HR Systeme in der Unternehmensgruppe.

Dabei sind Sie f\\xc3\\xbcr vier Teilbereiche verantwortlich:

• Technologiebetrieb: Als erster Ansprechpartner f\\xc3\\xbcr HR-Tools wie SAP SuccessFactors, HCM, UKG PeopleDoc und SAP Concur sind Sie verantwortlich f\\xc3\\xbcr die reibungslose Funktion dieser Systeme. Gemeinsam mit Ihrem Team unterst\\xc3\\xbctzen Sie die Anwender und gew\\xc3\\xa4hrleisten einen effizienten Support.
• Systemharmonisierung und Implementierung: Sie analysieren fortlaufend die Anforderungen der einzelnen Standorte und entwickeln Konzepte zur Harmonisierung der HR-Systemlandschaft. Dabei begleiten Sie die Einf\\xc3\\xbchrung der HR-L\\xc3\\xb6sungen an verschiedenen Standorten und sorgen f\\xc3\\xbcr einen nahtlosen \\xc3\\x9cbergang.
• Grossprojekte und strategische Entwicklung: Sie leiten anspruchsvolle Grossprojekte wie die Einf\\xc3\\xbchrung neuer HR-IT-Tools.
• Change Management: Sie \\xc3\\xbcbernehmen das Change Management im Bereich HR-Tools, nehmen technologische Anpassungen vor und f\\xc3\\xbchren Innovationen ein. Sie leiten spannende Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Ihre Qualit\\xc3\\xa4ten und Begabungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der IT oder im kaufm\\xc3\\xa4nnischen Bereich (Studium, HF o.\\xc3\\xa4.)
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung an der Schnittstelle IT/HR
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse mit HR-Tools und Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, HCM oder vergleichbare L\\xc3\\xb6sungen)
• Sie konnten bereits Erfahrung in einem international aufgestellten Konzern sammeln
• Sie sch\\xc3\\xa4tzen die interkulturelle Zusammenarbeit mit HR-Teams aus verschiedenen L\\xc3\\xa4ndern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Manager HR IT Systems pr\\xc3\\xa4gen Sie aktiv den HR-IT-Bereich und gestalten die HR-Systeme von morgen. Ihre Expertise und Kreativit\\xc3\\xa4t sind gefragt, um innovative L\\xc3\\xb6sungen zu entwickeln und die Organisation der Aebi Schmidt Group zukunftsweisend zu formen. Reizt Sie eine Aufgabe mit grosser Verantwortung sowie konzeptionellen Aufgaben jedoch gleichzeitig mit der M\\xc3\\xb6glichkeit, sehr hands-on PS auf den Boden zu bringen?

Dann freut sich Flurin Schwager auf Ihre Bewerbungsunterlagen oder auf Ihren Anruf.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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