Job Description

Verwandle Momente in Erinnerungen

Du hast ein Gespur fur Menschen und Freude daran, den gesamten HR-Lifecycle professionell zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Position als Manager HR Lifecycle & Talent Acquisition begleitest du den gesamten Employee Lifecycle - von der Rekrutierung und Active Sourcing uber die operative HR-Administration bis hin zur Betreuung unserer Mitarbeitenden wahrend des gesamten Anstellungsverhaltnisses. Mit deinem Engagement tragst du wesentlich dazu bei, Talente fur uns zu gewinnen, unsere Mitarbeitenden optimal zu betreuen und unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Warum ifolor?

Work-Life-Balance:

Bei ifolor setzen wir auf Flexibilitat. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten: Zwei Tage pro Woche sind wir gemeinsam im Buro - fur die Kollaboration untereinander und den Teamspirit. An den ubrigen Tagen entscheidest du, ob du vor Ort oder im Homeoffice arbeiten mochtest.

Finanzielle Benefits:

Bei ifolor profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen: Wir ubernehmen 100 % der Kosten fur Unfallzusatzversicherung und Krankentaggeld, die Pensionskasse wird im fairen Verhaltnis 60/40 finanziert. Dazu kommen teilfinanziertes Felfel-Essen, gratis Kaffee, kostenlose Parkplatze, ein Geburtstagsgutschein von Bontique, ifolor-Gutscheine sowie 100 % Lohn wahrend des Mutterschaftsurlaubs.

Bildung & Entwicklung:

Bei ifolor gestaltest du deinen Entwicklungsweg selbst. Ob fachlich oder personlich, wir unterstutzen dich dabei mit passenden Weiterbildungsangeboten, individueller Forderung und dem notigen Freiraum, um deine Ziele zu erreichen.

Deine Rolle bei uns

Als Manager HR Lifecycle & Talent Acquisition verantwortest du die professionelle Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles - von der Rekrutierung und Active Sourcing uber die operative HR-Administration bis hin zur Betreuung unserer Mitarbeitenden. Du kombinierst Empathie, Prozesskompetenz und Beratung zu einem nachhaltigen Beitrag fur unser Unternehmen.

Rekrutierung & Active Sourcing:

Du fuhrst den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung durch, identifizierst Kandidaten und Kandidatinnen uber Direktansprache und arbeitest eng mit Fachbereichen sowie Fuhrungskraften zusammen.

HR Lifecycle & Administration:

Du begleitest alle HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt, erstellst und pflegst Arbeitsvertrage, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und stellst die korrekte Pflege der Personalstammdaten sicher.

Mitarbeitendenbetreuung & Beratung:

Du bist serviceorientierte Ansprechperson fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte bei HR-relevanten Fragen und unterstutzt im Tagesgeschaft bei allen personalrelevanten Anliegen.

HR-Projekte & Weiterentwicklung:

Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit, treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Tools voran und starkst unsere Employer Brand durch professionelles Recruiting und eine exzellente Candidate Experience.

Was du mitbringst

Du bringst eine fundierte HR-Expertise mit, kombinierst Fachwissen in Rekrutierung und HR-Administration mit einer serviceorientierten Haltung und gestaltest so den gesamten Employee Lifecycle professionell und wirkungsvoll.

Ausbildung:

Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug - alternativ eine gleichwertige Aus- oder Weiterbildung mit relevanter Berufserfahrung.

Erfahrung:

Mehrjahrige Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Rekrutierung und im Active Sourcing, sowie in der operativen HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles. Sicherer Umgang mit Abacus und den gangigen MS-Office-Programmen.

Personliche Starke:

Ausgepragte Kommunikations- und Beratungsfahigkeiten sowie eine selbstandige, strukturierte und zuverlassige Arbeitsweise. Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfahigkeit.

Sprachkompetenz:

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.



Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die schonsten Momente des Lebens ins Rampenlicht zu rucken und unvergesslich zu machen. Bist du bereit, den gesamten Employee Lifecycle professionell zu begleiten, Talente durch Recruiting und Active Sourcing zu gewinnen und Mitarbeitende sowie Fuhrungskrafte mit deiner HR-Expertise zu unterstutzen und in der Schweiz und Finnland eine Vorreiterrolle zu ubernehmen? Dann freuen wir uns, diese Reise mit dir gemeinsam anzutreten.



Wir berucksichtigen allgemein keine Bewerbungen von externen Personalvermittlungen.