Job Description

Mechanik, Technik und Unterhalt sind deine Leidenschaft? Hast du eine technische Grundbildung sowie Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld? Dann komm zu uns ins Genuss-Segment der Migros-Industrie (Chocolat Frey, CoffeeB, Cafe Royal, Creme d'Or). Deine Einzigartigkeit starkt unsere Vielfalt.
Wichtige Hinweise: Bewerbung einfach ohne Motivationsschreiben und CV-Foto. Geniesse in der Zeit ein feines Glace!
Was du bewegst

• Du fuhrst Format- und Produkteumstellungen an den Produktionsanlagen im Bereich Ice Cream durch.
• Du hilfst bei der Behebung von Storungen.
• Du fuhrst Wartungsarbeiten und Anlagenrevisionen durch.
• Du aktualisierst und verwaltest die Umstelldokumentation.
• Du optimierst die Umstellprozesse.
• Du unterstutzt die Produktion und das Team der Instandhaltung.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im technischen Bereich (z. B. Produktionsmechaniker, Anlagenfuhrer o. A.)
• Berufserfahrung: Mehrjahrige Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld
• Technisches Verstandnis und Freude an der Bedienung, Pflege und Optimierung moderner Anlagen
• Exakte, selbstandige und effiziente Arbeitsweise
• Bereitschaft fur 3-Schicht-Betrieb sowie gelegentliche Samstagseinsatze
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF/ Monat
• Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHFRuckerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenu/-buffet im Personalrestaurant fur nur CHF 8.-
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Personliches Video- oder Telefongesprach
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Abschlussgesprach vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner
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