\\n Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. \"Zum Gl\\xc3\\xbcck habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen.
Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt.\"
Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.

Medizinische Betreuerin / Betreuer Asyl 60-100%

Aarau

Per Sofort

12 Monate (mit Option auf Verl\\xc3\\xa4ngerung)

Spannende Aufgaben warten:

• Betreuung der Gefl\\xc3\\xbcchteten und Verantwortung f\\xc3\\xbcr den geregelten Betrieb der zugeteilten Unterkunft
• Ansprechperson bei medizinischen Fragen und Betreuung der Dossiers mit medizinischem Hintergrund
• Zentrumsadministration (Klientendatenbank, Abrechnung, Korrespondenz usw.) und mitverantwortlich bei Dossierf\\xc3\\xbchrung
• Begleitung der Gefl\\xc3\\xbcchteten im Alltag sowie Unterst\\xc3\\xbctzung im Integrationsprozess wo vorgesehen
• Kontakt zu lokalen Beh\\xc3\\xb6rden, \\xc3\\x84rzten/Spit\\xc3\\xa4lern und freiwilligen Helfern

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufslehre im medizinischen Bereich (z.B. Med. Praxisassistent/in oder Fachperson Gesundheit) mit einigen Jahren Berufserfahrung
• Erfahrung in betreuender Funktion erw\\xc3\\xbcnscht (Migration/Sozialbereich)
• Hohe Sozialkompetenz und Teamf\\xc3\\xa4higkeit, um sich in einem spannenden und sensiblen Arbeitsumfeld zu engagieren und vernetzen und Interesse, Offenheit und Verst\\xc3\\xa4ndnis am Kontakt mit Angeh\\xc3\\xb6rigen anderer Kulturen sowie sicheres Auftreten und Sprachgewandtheit
• Stilsicheres Deutsch (m\\xc3\\xbcndlich und schriftlich) sowie gute m\\xc3\\xbcndliche Sprachkenntnisse in Englisch und Franz\\xc3\\xb6sisch
• Sichere Anwendung von MS Office und Besitz des F\\xc3\\xbchrersausweises Kategorie B (eigenes Fahrzeug vohanden)

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bev\\xc3\\xb6lkerung steht im Zentrum der T\\xc3\\xa4tigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. F\\xc3\\xbcr die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zust\\xc3\\xa4ndig f\\xc3\\xbcr die \\xc3\\xb6ffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Fl\\xc3\\xbcchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterst\\xc3\\xbctzt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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