Job Description

Il contributo che puo dare

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Abbozzare le linee guida delle attivita dell'Istituto federale della proprieta intellettuale (IPI) e garantire un'ottimale gestione economico-aziendale dell'IPI Monitorare la direzione dell'IPI e fornirle supporto sul piano strategico Emanare un'ordinanza sul personale e un'ordinanza sugli emolumenti nonche sottoporle al Consiglio federale per approvazione Assicurare un sistema di controllo interno adeguato dell'IPI nonche un sistema di gestione dei rischi e della compliance Determinare la composizione della direzione dell'IPI, ad eccezione del direttore, nonche stabilire le condizioni di assunzione dei membri della direzione Partecipare, ogni anno, a due sedute ordinarie del Consiglio d'Istituto

Che cosa La contraddistingue

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Competenze nella gestione strategica dell'impresa Comprovata esperienza nei principi new work, nelle tecnologie innovative o nei processi di trasformazione Spiccate competenze sociali, spirito di gruppo e capacita di appianare i conflitti Conoscenze della funzione dei sistemi di protezione giuridica in materia di proprieta intellettuale a livello nazionale e internazionale costituiscono titolo preferenziale Padronanza di due lingue ufficiali e buone conoscenze dell'inglese Nessuna attivita in corso dalla quale potrebbe risultare un conflitto di interessi con le funzioni di membro del Consiglio dell'IPI

In sintesi

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Cerchiamo una personalita con preparazione scientifica e spirito innovativo. In questa funzione si avvarra della Sua lungimiranza strategica e della Sua comprensione per nuove culture professionali e tecnologiche, al fine di contribuire allo sviluppo dell'IPI in quanto Istituto leader per l'innovazione, a creativita e la protezione della proprieta intellettuale.


Entrata in servizio: 01.04.2026
Tipo d'impiego: a tempo indeterminato
N. di riferimento: 401-17228

Che cosa ci rende speciali

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Il Consiglio d'Istituto, l'organo direttivo supremo dell'IPI, si compone di otto membri e di un presidente. I membri del Consiglio d'istituto sono nominati dal Consiglio federale per un periodo di quattro anni e devono rendere pubbliche le loro relazioni di interesse.


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Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.



Vivere la diversitaLa concretizzazione delle pari opportunita ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.



In forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.