Job Description

Zentrale Informatik

Finanz- und Kirchendirektion

Zentrale Informatik

Liestal

nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

Betrieb und Weiterentwicklung von SharePoint Online (SPO) und SharePoint Server on premise (SPSE)

Erstellung und Wartung von Azure Runbooks im Kontext von SharePoint

Entwicklung und Pflege von Power Automate Flows

Erstellung von PowerShell-Skripts zur Wartung und Administration von SharePoint (SPO und SPSE)

Unterstutzung der Site Owner bei komplexen, technischen Fragestellungen

Implementierung von CI/CD-Pipelines in GitLab inkl. Anderungsmanagement

Umsetzung und Bewertung von Sicherheitsrichtlinien im SharePoint-Umfeld (z.B. CIS Benchmarks)

Administration von Windows Servern

Ihr Hintergrund:

Informatikausbildung, idealerweise erganzt mit einer Weiterbildung auf Tertiarstufe (HF, FH, Uni) und/oder Weiterbildungen/Zertifizierungen im Bereich Microsoft

Fundierte Kenntnisse in SharePoint Online und SharePoint Server (SE)

Erfahrung mit Azure Runbooks, Power Automate, Microsoft Entra ID sowie in der Erstellung von PowerShell-Skripten

Kenntnisse in der Verwaltung von GitLab CI/CD-Pipelines

Sehr gute Kenntnisse im Windows Serverbetrieb sowie solide Netzwerkkenntnisse

Aufgestellte, innovative und serviceorientierte Personlichkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft, Pikettdienst zu leisten

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschatzung, Respekt und Verlasslichkeit pragen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schutzen und fordern wir ihre Gesundheit und sorgen fur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine personliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tatigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstutzen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen fur eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise konnen Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getatigt werden. Dies erhoht die Flexibilitat der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszugig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens funf Wochen Ferien zu. Daruber hinaus gibt es die Moglichkeit, den 13. Monatslohn in zusatzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplatze und tragt die Verantwortung fur seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehoren besonders die Forderung der personlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Fuhrungspersonen.

Fur Fragen zur Stelle



Raphael Schib

Teamleitung Web/DB

Tel. 061 552 96 44



Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft



Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grosste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplatze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmoglichkeiten. In vielfaltigen Berufen und Fachgebieten erbringen uber 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter taglich Dienstleistungen fur die Bevolkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fordern die Attraktivitat des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!



Zentrale Informatik



Die Zentrale Informatik ist das Kompetenz- und das Servicezentrum der kantonalen Verwaltung fur Informatikfragen. Sie unterstutzt die Landeskanzlei, die Direktionen und die Gerichte dabei, ihre Aufgaben durch Digitalisierung und Automation wirtschaftlich, effizient und effektiv zu bewaltigen. Das Leistungsspektrum umfasst die Durchfuhrung von direktionenubergreifenden Digitalisierungsprojekten, die Sicherstellung der IT-Grundversorgung, die Bereitstellung von Geschaftsanwendungen sowie das Management der Informationssicherheit.



Ihr nachster Schritt



Wir mochten Sie kennenlernen. Senden Sie uns anstelle eines Bewerbungsschreibens zwei bis drei Grunde, weshalb Sie sich fur die Stelle interessieren sowie Ihren Lebenslauf.



Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv fur die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schatzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehorigkeit.