Job Description

Mitarbeiter:in
Strategische Projekte & CEO Office
Bever
Repower ist eines der fuhrenden Energieunternehmen der Schweiz. Die uber 120-jahrige Geschichte von Repower beginnt ganz im Suden von Graubunden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zurich, Ilanz, Kublis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativitat ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fordern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Losungen fur eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.



Der Bereich Assistenz/ Empfang besteht aus zehn Mitarbeiterinnen und unterstutzt den Arbeitsalltag organisatorisch, koordiniert Ablaufe und ist die freundliche erste Anlaufstelle fur Kund:innen.

Das machst du

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Besetzung Empfang Bever Empfangsarbeiten (Postbearbeitung, Telefonzentrale bewirtschaften, etc.) Fakturierung & Kontrollmanagement Allgemeine administrative Unterstutzungsarbeiten am Standort (Solarenergie, Produktion & Netz) Informationsbeschaffung und -bewirtschaftung Organisation von Veranstaltungen (Einrichtung Raumlichkeiten, Verpflegung und Terminplanung) Mitarbeit in Projekten

Das bringst du mit

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Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil Flari fur Zahlen Flexibilitat, Engagement sowie ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein Teamfahigkeit sowie selbstandige Arbeitsweise

Repower hautnah

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Deine Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung

41-Stunden-Woche Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren Ferienkaufmoglichkeit Home-Office je nach Funktion moglich Kompensation von Mehrstunden oder einmal jahrliche Auszahlung Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag #

Leistung wird belohnt

Transparentes, faires & vergleichbares Salarsystem Marktgerechte Entlohnung 13 Monatslohne & Beteiligung am Unternehmenserfolg Pramie fur die Vermittlung von passenden Kandidat:innen #

Versicherungen

Ubernahme Versicherungspramien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 % 100 % Lohnfortzahlung fur 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage #

Vorsorge

Ubernahme der Pensionskassenbeitrage zu 60 % durch Repower Freiwillige Sparbeitrage moglich Reduktion des Beschaftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) moglich #

Personalentwicklung

Ubernahme von Kosten & Zeitaufwande fur funktionsbezogene Weiterbildungen Traineeprogramme Coaching- oder Mentoring-Angebote Interne Weiterbildungsmoglichkeiten #

Familienfreundliche Arbeitgeberin

Lohnzahlung zu 100 % wahrend Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub Zusatzliche Bildungszulagen fur Kinder in Erstausbildung #

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrustungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr) #

Material & Ausrustung

Geschaftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive Bezahlter Wascheservice fur Schutzkleidung #

Weitere Benefits

Gratisparkplatze an den meisten Standorten E-Autos gratis laden an den meisten Standorten Diverse Vergunstigungen Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse Deine Benefits
Deine Repower
Das Unternehmen
Wer sind wir

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

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Chiara Beccaria

Assistentin CEO / CFO & Leiterin Assistenz/Empfang
+41 81 423 7647
chiara.beccaria@repower.com

Riccarda Werth

HR Spezialistin Recruiting & Talent Acquisition
+41 81 423 7609
riccarda.werth@repower.com