Die Bevolkerung steht im Zentrum der Tatigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Fur die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zustandig fur die offentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Fluchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstutzt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.
Spannende Aufgaben warten:
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Unterstutzen und begleiten der Jugendlichen in den Unterkunften
Aufbau und Pflege einer professionellen, wertschatzenden und auf positiven Werten basierten Beziehung zu den Jugendlichen
Uberwachen und gewahrleisten der Sicherheit der Jugendlichen wahrend der Nacht
Gewahrleisten der Ruhepflicht und der Hausordnung
Arbeitszeiten: Nachtdienst und Nachtbereitschaft in unterschiedlichen Schichten 20.00 Uhr - 10.30 Uhr, unregelmassige Wochenend- und Feiertagseinsatze
Was Sie mitbringen:
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Abgeschlossene Berufslehre, Berufserfahrung im Umgang mit Jugendlichen im Alter zwischen 14 und 18 Jahren sowie Erfahrung in betreuender Funktion im Migrations- oder Sozialbereich erwunscht
Zuverlassige, selbstandige und losungsorientierte Arbeitsweise, psychische Belastbarkeit
Humor und eine positive Grundhaltung
In hektischen Situationen einen kuhlen Kopf bewahren, fokussiert handeln, Fahigkeit Grenzen zu setzen und losungsorientiert Konflikte zu losen
Einwandfreier Leumund und Fahrausweis Kategorie B - eigenes Fahrzeug von Vorteil
Ihr Arbeitsumfeld
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Die Bevolkerung steht im Zentrum der Tatigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Fur die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zustandig fur die offentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Fluchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstutzt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.
Benefits
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Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer moglich
In der Regel rund 3 bezahlte Bruckentage pro Jahr
Bis zu 10 zusatzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote uber Mittag
Rabatt fur Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Geldsachen
Gleicher Lohn fur gleiche Arbeit
Diverse Vergunstigungen, die das Portemonnaie spurbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Vorwartskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Forderung des lebenslangen Lernens durch vielfaltige Moglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit uber 100 Seminaren.
Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen fur die Betreuung oder Pflege von Angehorigen
Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir ubernehmen rund 60 % der PK-Beitrage
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen konnen.
Ihr Arbeitsort
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Noch Fragen?
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zum Bewerbungsprozess
Dominik Roth
Personalbereichsverantwortlicher
zur Stelle
Gunter Marz
Leiter Fachbereich UMA
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