Musiktherapeutisch Betreuung und Begleitung stationarer und ambulanter Patientinnen und Patienten und deren Angehorigen im Claraspital mit Arbeitsschwerpunkt Onkologie
Falldokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
Teilnahme an Rapporten sowie Zusammenarbeit im multiprofessionellen und interdisziplinaren Team
Ihr Profil
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Eidgenossisches Diplom in Kunsttherapie - Fachrichtung Musiktherapie an einer von der OdA ARTECURA anerkannten Ausbildungsstatte
Mitgliedschaft beim Schweizerischen Fachverband SFMT erwunscht
Berufserfahrung, wenn moglich mit Tatigkeit im medizinisch-stationaren Bereich
Freude an und Vertrautheit mit somatischer Medizin
Selbstandige, kreative, initiative Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
Zusammenarbeit im mulitprofessionellen und interdisziplinaren Team
Benefits
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Altersabhangig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Umfangreiche Moglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Praventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Teilzeitarbeit sowie Moglichkeit von Jobsharing auch in Fuhrungsfunktionen
Helle, freundliche Raume mit moderner Infrastruktur
Ausgepragte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
Pragung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Benefits
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Anstellungsbedingungen
Altersabhangig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Jobticket und Subventionen fur den offentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergunstigungen fur Reisen, Mode, Technik u.a.
Dienstaltersgeschenke als Anerkennung fur langjahrige Mitarbeit
Moglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Personalvorsorgestiftung mit uberobligatorischen Leistungen und frei wahlbaren Sparplanen sowie flexiblen Pensionierungsmoglichkeiten
Lernen & Entwickeln
Umfangreiche Moglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengange (NDS), Bachelor, Master
Fuhrungskrafteentwicklung inklusive Coachings
Moglichkeit von Co-Leitungen in Fuhrungsfunktionen
Strukturierte Personalentwicklung fur eine systematische personliche Forderung
Zertifizierte Weiterbildungsstatte fur Assistenzarzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universitat Basel
Gesundheitsforderung
Tagliche Auswahl an ausgewogenen Menus, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergunstigten Preisen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Praventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie- Beratung am Arbeitsplatz
Beratung und Unterstutzung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei personlichen Fragestellungen
Fitnessangebote: Yoga und kostengunstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
Bike to Work, B2Run-Firmenlauf, Yoga
Unsere Werte im Claraspital
Ausgepragte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
Forderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhangig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschatzt werden
Pragung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Offene und wertschatzende Kommunikation
Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlasse
Familie & Beruf
Teilzeitarbeit sowie Moglichkeit von Jobsharing auch in Fuhrungsfunktionen
Grosszugige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstutzung von Familien
Unterstutzung bei familiaren Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
Kindertagesstatten in nachster Nahe
Attraktiver Arbeitsort
Gemeinnutziges Privatspital und universitares Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
Familiares Umfeld mit kurzen Wegen
Helle, freundliche Raume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen
Bewerbung uber das Stellenportal und Upload der vollstandigen Unterlagen; automatische Bestatigung per E-Mail; schnelle Prufung durch das HR-Team.
Erstgesprach
Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgesprach (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Fuhrungsverantwortlichen ein. Gesprachsdauer ca. 45 - 60 Minuten.
Zweitgesprach / Hospitationstage
Nach erfolgreichem Erstgesprach folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Moglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team naher kennenzulernen.
Entscheidung
Schnelle Ruckmeldung nach dem zweiten Gesprach; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.
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