Job Description

Aarau


ab 1. Januar 2026


bis 30. September 2026


Homeoffice moglich


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Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen.



Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemassen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik fur den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Fuhrungsinstrumente zur Unterstutzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Spannende Aufgaben warten:

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Verantwortung fur die Bewirtschaftung des internen Bildungsangebots 2026: Organisation, Qualitatssicherung, Kommunikation und Controlling der Bildungsmassnahmen Gesamtheitliche Planung und Vorbereitung des Bildungsangebots 2027 Fachliche Verantwortung fur die Weiterentwicklung der Inhalte im Bildungsangebot zu Fach- und Methodenkompetenz, Sozialkompetenz, Selbstkompetenz und Fuhrungskompetenz Mitwirkung und Leitung von Teilprojekten aus dem ubergeordneten Personalentwicklungskonzept

Was Sie mitbringen:

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Praxiserfahrung im Personalwesen Hohes Interesse an der Personalentwicklung, insbesondere an der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten in grosseren Organisationen Projektmanagement-Erfahrung, hohe IT-Affinitat und Interesse an innovativen Lernformaten (E-Learning, Blended Learning) Kommunikationsstarke, eigenverantwortliche, losungsorientierte Personlichkeit mit Beratungs- und Organisationskompetenz Analytische Fahigkeiten, Kreativitat sowie ausgepragtes Qualitats- und Verantwortungsbewusstsein

Ihr Arbeitsumfeld

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Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen.



Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemassen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik fur den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Fuhrungsinstrumente zur Unterstutzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Benefits

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Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer moglich In der Regel rund 3 bezahlte Bruckentage pro Jahr Bis zu 10 zusatzliche Ferientage Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote uber Mittag Rabatt fur Mitarbeitende im Sportbereich Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn fur gleiche Arbeit Diverse Vergunstigungen, die das Portemonnaie spurbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwartskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Forderung des lebenslangen Lernens durch vielfaltige Moglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit uber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf "work&care": Flexible Rahmenbedingungen fur die Betreuung oder Pflege von Angehorigen

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir ubernehmen rund 60 % der PK-Beitrage
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen konnen.

Ihr Arbeitsort

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Departement Finanzen und Ressourcen

Human Resources Aargau

Noch Fragen?

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zum Bewerbungsprozess

Frage(n) zum Bewerbungsprozess

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Vielen Dank fur die Kontaktaufnahme. Wir melden uns zeitnah.

Brigitte Luscher

Personalverantwortliche



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zur Stelle

Raphael Gehri

Teamleiter Personalentwicklung