Job Description

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm fur die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du wahrend 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Moglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten fur die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird fur alle Filialen in der Umgebung des gewunschten Arbeitsortes berucksichtigt. Wichtige Hinweise Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Kundenorientierte Fuhrung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung Kernaufgabe Verantwortung fur Frische, Qualitat und Verfugbarkeit der Produkte Kernaufgabe Mitverantwortung fur die Fuhrung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie fur die Nachwuchsforderung Kernaufgabe Fuhrung einer Abteilung Kernaufgabe Sicherstellung der definierten Prozesse Nebenaufgaben Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten Was du mitbringst Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjahriger Fuhrungserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Begeisterung fur den Detailhandel Zwingend Freude am Fuhren und Fordern von Mitarbeitenden Zwingend Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilitat Zwingend Ausgepragte Kundenorientierung und uberzeugendes Auftreten Was wir dir bieten Mobilitat Beteiligung eines Jahresabonnement des offentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Handy-Abo Verschiedene Vergunstigungen auf Mobile-Abonnemente Berufliche Vorsorge Uberdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Migros Bank Kostenlose Kontofuhrung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergunstigung auf Zinssatze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Klubschule Migros Grosszugige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewahlten Kursen Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergunstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von uber 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Gezielte Forderung Forderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Aus- und Weiterbildung Forderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner Hinweis fur Personaldienstleister Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Skills Required