Job Description

Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfallt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das: Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen.
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Selbstandiges Rekrutieren von Bank-Auszubildenden (Lernenden KV-Bank & HMS/WMS Praktikanten) in den Regionen Bern und Basel sowie Unterstutzung in der Romandie
Kernaufgabe
Betreuen der Auszubildenden wahrend ihrer Ausbildung mit regelmassigen Semestergesprachen und individueller Forderung
Kernaufgabe
Enge Zusammenarbeit und direkte Ansprechperson mit den Fachabteilungen sowie gesetzlichen Vertretern, um eine optimale Entwicklung der Auszubildenden sicherzustellen
Nebenaufgaben
Rekrutieren von Mitarbeitenden und Fuhrungskraften, einschliesslich Active Sourcing
Nebenaufgaben
Beraten von Vorgesetzten in Personalfuhrungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten
Kernaufgabe
Begleiten von Transformationsprozessen
Was du mitbringst
5 - 10 Jahre
HR Business Partner sowie Berufsbildung
Eidg. Fachausweis
Human Resources
Deutsch (verhandlungssicher)
Franzosisch (verhandlungssicher)
Zwingend
Ausgewiesene Erfarung als HR Business Partner und relevante Berufserfahrung
Zwingend
Erfahrung im Rekrutieren und Betreuen von Auszubildenden
Zwingend
Spass an der Arbeit mit jungen Erwachsenen in einem kleinen Team sowie sicheres und gewinnendes Auftreten gegenuber deinen Stakeholdern
Gewunscht
Hohe Selbststandigkeit und eine ausgepragte Dienstleistungsorientierung gepaart mit sehr guten kommunikativen Fahigkeiten
Zwingend
Pragmatismus und Freude, in einem dynamischen und schnellebigen Arbeitsumfeld zu arbeiten
Was wir dir bieten
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Moglichkeiten fur Home Office
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Optimale Moglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
Moderne Infrastruktur
Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Gezielte Forderung
Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Forderung

Skills Required