Job Description

Result of Service
Chaque livrable doit etre soumis de facon progressive et mensuelle jusqu'a la fin du contrat. Livrable 1 - Le reporting du projet GTEX MAROC est mis a jour tous les mois par une collecte precise des donnees, des impacts et resultats du projet aupres des beneficiaires. Livrable 2 - La strategie de communication du projet GTEX Maroc est mise en oeuvre par la production de materiaux de communication de maniere reguliere (social media posts, webstories, reportage photos et videos). Livrable 3 - La cartographie de l'ecosysteme des parties prenantes de la durabilite est mise a jour de maniere constante, le vivier de contacts et experts se developpe de maniere exponentielle, et la veille reglementaire et economique impactant l'industrie T&H est faite (par lecture de la presse specialisee et reseaux) et les informations majeures remontees a l'equipe de maniere reguliere. Livrable 4 - Les evenements et activites (tels que les ateliers, formations et coachings) du projet GTEX Maroc sont organises de maniere efficace par l'organisation et le suivi des processus administratifs et logistiques, la mobilisation des parties prenantes et le suivi des comptes rendus et collecte des resultats.
Work Location
Home-based in Morocco
Expected duration
12 months
Duties and Responsibilities
La Seconde phase du Programme Global Textiles et Habillement (GTEX) et le Programme Textiles pour La Region Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENATEX) cofinances par le gouvernement Suisse et le gouvernement Suedois est mis en oeuvre par le Centre du Commerce International (CCI) sur une periode de 4 ans (1 janvier 2024 au 31 decembre 2027). Le programme GTEX/MENATEX phase II soutient le secteur du textile et de l'habillement en Egypte, en Jordanie, au Maroc, en Tunisie ainsi qu'au Sri Lanka afin d'accroitre les exportations en mettant l'accent sur la durabilite et la circularite en tant que moteurs cles de la competitivite. Afin de repondre aux exigences croissantes en matiere de durabilite imposees par les gouvernements et les acheteurs internationaux, une transformation profonde de l'industrie est necessaire. Pour atteindre cet objectif, tout en favorisant le potentiel du secteur en matiere de creation d'emplois et de reduction de la pauvrete, le programme travaille directement avec les entreprises ainsi qu'avec l'ecosysteme institutionnel des pays partenaires. Reconnaissant le besoin critique de pratiques durables et inclusives, le programme vise a induire un changement systemique au sein de l'industrie, en alignement avec la mission de faire progresser les Objectifs de developpement durable (ODD) des Nations unies. Au Maroc, le projet est gere par un coordinateur national en charge de la mise en oeuvre des activites du projet, de la relation avec tous les partenaires ainsi que de faire la liaison avec l'equipe ITC basee au siege a Geneve. Dans ce cadre, le projet entend proceder au recrutement d'un consultant qui viendra en soutien du coordinateur national et s'occuper de taches specifiques lies a la gestion et mise en oeuvre de projet comme : logistique et processus administratifs, communication, recherche et veille, suivi et evaluation du projet. Description des taches Le consultant travaillera sous la supervision directe du gestionnaire de projet FTC a Geneve ainsi que du coordinateur national de projet pour le Maroc. Dans ce cadre, le consultant est charge d'effectuer les taches suivantes : Tache 1 : Suivi et evaluation du projet o Effectuer des recherches documentaires, consulter les organisations de soutien aux entreprises (BSO) et les institutions, et collecter des statistiques comme preuves sur le developpement de l'emploi et des exportations dans le secteur du textile et de l'habillement au Maroc, o Support a la mise en oeuvre des activites : rediger des invitations, des ordres du jour, des questionnaires de satisfaction et evaluations, des listes de participants, et les transferer au sein de la plateforme digitale de l'ITC, o Effectuer le suivi des participants aux activites du programme (base de donnees, evaluations), o Recueillir les donnees de reporting et garantir que les outils de reporting du plan de travail et des activites sont regulierement mis a jour en fonction des resultats et des commentaires recus des beneficiaires, des consultants et des fournisseurs, o Veiller a ce que toutes les activites du projet soient documentees et que tous les apports et materiaux (materiel de formation, formations en ligne, etc.) soient captures et sauvegardes pour une utilisation future et une transmission au siege a Geneve, o Collaborer a l'elaboration du rapport annuel (Progress Report). Tache 2 : Communication interne et externe o Etablir et mettre a jour, en concertation avec le NPC et l'equipe communication a Geneve, un plan de travail et une strategie de communication detaillant les actions a engager, les modalites d'execution, les moyens les plus adaptes pour couvrir les activites annuelles. o Gerer les reseaux sociaux du projet et rediger des articles en fonction des resultats capturees lies aux activites effectuees. o Assurer la gestion de contenu redactionnel ou audiovisuel et la supervision de prestataires de services dans le domaine de la communication. o Appuyer la conception d'outils et supports de communication permettant d'ameliorer la visibilite du projet et assurer la couverture mediatique des evenements (workshops, sessions de formation, participation aux foires salons...) par de la creation de contenu (gestion des relations presse, annonces de formations, interviews, revues ou articles thematiques), o Assurer le suivi des retombees de presse et preparer un pressbook, o Creer une bibliotheque de photos et videos de toutes les activites du projet, o Effectuer les revues de presse en coordination avec le/la responsable communication de l'AMITH. Tache 3 : Veille et analyse sur l'industrie textile au Maroc et les enjeux de durabilite et circularite o Mener des recherches et suivre les tendances economiques, industrielles, reglementaires et environnementales ayant un impact sur le secteur du textile et de l'habillement au Maroc, o Cartographier et etablir des connections les acteurs publics, prives et academiques impliques dans la durabilite et la circularite au Maroc (experts, entreprises start-ups, ONG, instituts de recherche, etc...) Tache 4 : Soutien a la logistique et suivi des process administratifs o Effectuer les demandes de devis aupres des prestataires de services, les selectionner sur la base de criteres precis et s'assurer de leur enregistrement comme fournisseurs, o Operer la liaison aupres du siege de l'ITC pour le suivi des appels d'offre, des services et prestataires contractes par le projet.
Qualifications/special skills
Minimum Master en management, business administration, sciences sociales, ingenieur, environnement. o Au moins deux ans d'experience dans les domaines de la communication et/ou gestion de projet o Autre experience : experience dans la gestion de projet de developpement au Maroc Competences: o Competences interpersonnelles et capacite a interagir avec la direction des entreprises textiles et de l'habillement ainsi qu'avec les travailleurs, les createurs, ainsi qu'avec les organisations de soutien aux entreprises (BSO) du secteur. o Capacite a mener des consultations et a gerer le suivi administratif avec rigueur et integrite. o Disponibilite, engagement et flexibilite. o Solides competences d'analyse et de synthese. o Facilite et capacite a communiquer facilement avec des personnes de cultures et d'horizons differents. o Solides competences en communication et en redaction et capacite a conceptualiser et a communiquer efficacement les idees. o Expertise demontree dans la conception, la formulation et la mise en oeuvre d'une strategie de communication (Etre en mesure de fournir des references professionnelles). o Capacite a developper du contenu graphique et redactionnel. o Connaissance du secteur du textile et de l'habillement et notamment connaissance des differents acteurs de l'ecosysteme textile. o Experience averee dans la gestion des relations presse/medias et des reseaux sociaux.
Languages
Maitrise du francais, de l'anglais et arabe a l'oral et a l'ecrit.
Additional Information
Not available.
No Fee
THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.