Job Description

Bei uns darfst du entdecken, in welchem Bereich des Bankings deine Zukunft liegt. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, die offen fur Neues ist und nur so strotzt vor Energie. Jemanden, der nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten will - und jemanden, der als Teamplayer uber sich hinauswachst.
Was du bewegst

• Abwicklung und Positionsfuhrung des Banknoten- und Edelmetallhandels der Migros Bank fur interne und externe Kundschaft via Handelsapplikation M-Cash und Telefon inkl. fachlicher Unterstutzung
• Sicherstellung der Versorgung der Migros Bank mit Schweizerfranken und Fremdwahrungen in Banknoten sowie Edelmetallen
• Tagliche Festlegung und Verteilung der Noten- und Edelmetallkurse fur die Migros Bank und fur unsere externe Kundschaft
• Akquisition und Kundenpflege im Noten- und Edelmetallhandel (Banken, Finanzintermediare)
• Uberwachung und Kontrolle der Finanzintermediare gemass gesetzlichen Vorgaben
• Verschiedene Abstimmungs- und Administrationsaufgaben

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank
• Berufserfahrung: 0-2 Jahre Bank
• Starke Affinitat zum Handel (Devisen-/Geldmarkt) allgemein, insbesondere zum Noten- und Edelmetallhandel
• Kenntnis der entsprechenden Prozesse und Ablaufe im Noten- und Edelmetallhandel oder Motivation und Interesse diese kennenzulernen
• Gewandtheit im Umgang mit Vertretern anderer Finanzinstitute
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Moglichkeiten fur Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Mitarbeiterangebote: Jahrliches grosszugiges Well-being-Guthaben

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Zeitversetztes Videointerview
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Michele Nussbaumer
HR Business Partner
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