Job Description

Mitwirkung im Digitalisierungsprojekt der Gerichte

Gerichte

Gerichtsverwaltung

Liestal

per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

Sie unterstutzen die Gerichte und Abteilungen bei der Uberprufung und Optimierung von Organisationsstrukturen, Arbeitsablaufen und Prozessen

Sie begleiten und beraten die Gerichte fachlich sowie methodisch bei der Neuausrichtung von Organisationseinheiten im Zusammenhang mit der digitalen Transformation

Sie begleiten und beraten die Gerichte bei der Entwicklung von Massnahmen zur (digitalen) Kulturentwicklung und Starkung der Veranderungsfahigkeit der Organisation

Ihr Hintergrund

Abgeschlossenes Studium der Arbeitspsychologie oder Betriebswirtschaft, alternativ vergleichbare Qualifikation/Ausbildung

Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Projektmanagement und/oder agilen Arbeitsmethoden

Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management und im HR-Bereich

Erfahrung im Prozess- und Qualitatsmanagement

Kenntnis von Verwaltungsablaufen und des politischen Meinungsbildungsprozesses von Vorteil

Ausgepragte analytische sowie konzeptionelle Fahigkeiten

Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz

Starke Eigenmotivation und Freude am Aufbau neuer Dienstleistungen

Ihre Vorteile bei uns

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine personliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tatigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstutzen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen fur eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise konnen Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getatigt werden. Dies erhoht die Flexibilitat der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszugig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens funf Wochen Ferien zu. Daruber hinaus gibt es die Moglichkeit, den 13. Monatslohn in zusatzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehoren besonders die Forderung der personlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Fuhrungspersonen.

Fur Fragen zur Stelle



Julia Reidemeister

Leiterin Rechtsdienst / HR / Organisationsentwicklung

061 552 97 23



Fur Fragen zum Bewerbungsprozess



Rebekka Balmer

HR-Beraterin

061 552 67 86



Gerichte des Kantons Basel-Landschaft



Die Gerichte des Kantons Basel-Landschaft sind fur die Rechtsprechung des Kantons verantwortlich. Sie bestehen auf der Ebene der ersten Instanz aus zwei Zivilkreisgerichten, dem Strafgericht, Jugendgericht und Zwangsmassnahmengericht sowie dem Steuer- und Enteignungsgericht. Die zweite Instanz bildet das Kantonsgericht mit vier Abteilungen. Dem Kantonsgericht angegliedert ist die Gerichtsverwaltung.



Gerichtsverwaltung



Die Gerichtsverwaltung in Liestal ist der Geschaftsleitung der Gerichte unterstellt. Sie ist zustandig fur die zentralen administrativen Belange der Gerichte des Kantons Basel-Landschaft. Sie fuhrt das Sekretariat der Geschaftsleitung der Gerichte, der Gerichtskonferenz und ist zustandig fur das Personalwesen und die Finanzen.



Was Sie sonst noch wissen sollten



Die Gerichte des Kantons Basel-Landschaft befinden sich mitten in der Transformation zur elektronischen Gerichtsakte, die viele technische Fragen, aber auch organisatorische Veranderungsprozesse aufwirft. Sie haben die Moglichkeit, die Prozesse und Ablaufe der Gerichte sowie die digitale Zukunft der Gerichte aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld mit engagierten und talentierten Menschen zusammen. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich fur Veranderungsprozesse begeistern, kreativ sind und ein hohes Mass an Selbstmotivation und Eigeninitiative mitbringen. Wenn Sie bereit sind, diese Herausforderung in einem von Veranderung begriffenen Umfeld anzunehmen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung noch heute zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!



Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv fur die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schatzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehorigkeit.