Job Description

Arbeitsort: Hauptsitz Basel
Geschaftsbereich: Human Resources
Funktion: Payroll Manager
Liste der Aufgaben:
Als Nachfolgeregelung einer bevorstehenden Pensionierung gewahrleisten sie im Duo mit unserem bestehenden Payroll Manager eine effiziente Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses, inkl. der jahrlichen Salar- und Bonusrunde, unserer Bank. In dieser ausserst vielseitigen Funktion sind sie unter anderem fur die folgenden Hauptaufgaben zustandig:

• Sie sind verantwortlich fur die reibungslose monatliche Gehaltsabrechnung von etwa 500 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz
• Sie verwalten die Meldungen von Mutationen, Neuzugangen und Abgangen gegenuber den Sozialversicherungen und Steuerbehorden (Quellensteuer)
• Sie erstellen verschiedene monatliche/jahrliche Berichte und helfen mit bei der Aufbereitung von HR-Dashboards, sowohl im Hinblick auf Budgets, Controlling als auch Risikomanagement
• Sie arbeiten mit den HR Business Partnern und der Geschaftsleitung zusammen, um Leistungsbewertungssysteme in die Vergutungspolitik zu integrieren und somit eine leistungsbezogene Vergutung (Bonus usw.) sicherzustellen
• Sie erstellen und uberwachen Budgets fur den gesamten Personalaufwand, um sicherzustellen, dass die Ausgaben effizient sind und gleichzeitig die Wettbewerbsfahigkeit auf dem Markt erhalten bleibt
• Sie stellen sicher, dass die Vergutungs- und Sozialleistungspraktiken den geltenden Gesetzen und Vorschriften im Bankensektor entsprechen
• Sie arbeiten aktiv bei Projekten- und Teilprojekten im Bereich Payroll mit

Anforderungen:
Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten mit einer kaufmannischen Ausbildung oder einem Abschluss in Betriebswirtschaft, erganzt durch eine Weiterbildung in den Bereichen Sozialversicherungen, Lohnbuchhaltung, Finanzen oder Rechnungswesen. Sie verfugen uber mindestens funf Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise im Bankensektor. Nebst ihren fundierten Kenntnissen im Bereich der Sozialversicherungen (Versicherungen, Altersvorsorge usw.) zeichnen sie sich auch durch ausgewiesene Fahigkeiten in der Analyse von Lohndaten sowie der Erstellung von HR-Dashboards aus. Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Programme (insbesondere Excel) sind unerlasslich. Kenntnisse des ERP-Systems Abacus sowie der Kernbankenplattform Avaloq sind von Vorteil. Daruber hinaus kommunizieren sie fliessend in Deutsch und Franzosisch (beides zwingend erforderlich), gute Englischkenntnisse sind ein zusatzliches Plus.
Was wir bieten:
Wir streben kontinuierlich danach Ihre berufliche Erfahrung zu verbessern, indem wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben sowie spannende Projekte in einem dynamischen und unternehmerischen Arbeitsumfeld bieten. Sie haben die Moglichkeit, Ihre Ideen einzubringen sowie ein unterstutzendes und motiviertes Team, das gemeinsam das Ziel verfolgt den bestmoglichen Service zu bieten. Bei uns wird viel Wert auf die Ubernahme von Verantwortung gelegt, hierzu bieten wir viel Spielraum. Eingebettet in den Finanzkonzern der Gruppe Credit Mutuel bieten wir Ihnen nebst attraktiven Konditionen und der Moglichkeit zu Homeoffice auch Sicherheit und Kontinuitat
Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung.
Sie mochten sich bewerben? Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:
Martin Ballmer
Tel:
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