Job Description

Werde Teil unseres engagierten Teams in der Lohnverarbeitung fur rund 1'400 Mitarbeitende. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office in einem modernen Umfeld. Du tragst Verantwortung fur reibungslose Lohn- und Sozialversicherungsprozesse und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Gleichzeitig hast du die Moglichkeit, unsere HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalwesen voranzutreiben.

Das erwartet dich

---------------------


Als neues Mitglied des Payroll-Teams bist du mitverantwortlich fur die Lohnverarbeitung und Jahresendabrechnung von rund 1'400 Mitarbeitenden Im Fokus steht die Sicherstellung und Verantwortung des korrekten Prozesses "Salarwesen" via Abacus im monatlichen oder jahrlichen Aufgabenrhythmus inkl. Sozialversicherungen / Quellensteuer / Verbuchung und Kontakt mit den Behorden und Amtern Du unterstutzt verschiedene HR Mitarbeitende, Linienverantwortliche und Mitarbeitende kompetent und adressatengerecht bei Fragen rund um das Thema Lohn und Sozialversicherungen Zu deinen weiteren Aufgaben gehoren die Aufbereitung von definierten Reports und Personalstatistiken oder die Mitwirkung bei der Optimierung von Abacus und der weiteren Digitalisierung innerhalb des Personalwesens Das Team rapportiert an eine HR Business Partnerin, welche sich auf eine konstruktive und angenehme Zusammenarbeit mit dem Neuzugang innerhalb eines unkomplizierten Teams freut Wir bieten ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Moglichkeit von Homeoffice Angenehmes Arbeitsklima, bei uns bist du keine Nummer

Benefits

------------

Mobilitat

Gratisparkplatze, finanzielle Beteiligung an den OV und Poolfahrzeuge fur Geschaftstermine.

Versicherungen

Uberobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollstandige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlangerungsmoglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusatzlich besteht die Moglichkeit fur Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergunstigungen

Attraktive Vergunstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergunstigungen und Personalrestaurants in Magenwil und Willisau.

Das bringst du mit

----------------------


Du verfugst uber eine kaufmannische Grundausbildung (oder ahnliche Ausbildung) und eine fundierte Weiterbildung im Bereich Finanzen, HR oder Payroll Der eidg. Fachausweis Sozialversicherungsfachmann/-frau ist von Vorteil, aber nicht zwingend Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohnverarbeitung, idealerweise im Umfeld eines grosseren Unternehmens und im Schichtbetrieb Du verfugst uber fundierte Erfahrung im Umgang mit Abacus zur Lohnverarbeitung sowie uber gute Excel-Kenntnisse; der Umgang mit grossen Datenmengen fallt dir schon fast spielerisch leicht Du arbeitest sehr genau, selbstandig und bist es gewohnt, Prioritaten zu setzen Vernetztes Denken zeichnet dich ebenso aus wie deine strukturierte Arbeitsweise Dein Umfeld kennt dich als eine dienstleistungsorientierte Personlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Bist du interessiert oder hast du weiterfuhrende Fragen?

------------------------------------------------------------


Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfugung.


sercan.ugur@brackalltron.ch


LinkedIn


Am einfachsten erreichst du uns uber unser Bewerbungstool - dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.


Hinweis: Fur diese Position berucksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Uber uns

------------


Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen Brack.Alltron beschaftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet uber eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fordern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtaglich tun.

Unser Anstellungsprozess

----------------------------


Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestatigung und innerhalb von spatestens 10 Arbeitstagen erhaltst du die Ruckmeldung, wie weiter. Wahrend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns personlich Zeit, deine Bewerbung zu prufen und definieren die nachsten Schritte. Deine Unterlagen uberzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im personlichen Gesprach kennen. Der Match bestatigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprachsrunde bei dem du deinen zukunftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. * YES - wir haben uns fureinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhaltst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanalen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.